Karriere für Frauen!

Nicht nur für die Männer.

Berufstätige Frauen stoßen schnell an ihre Karrieregrenzen. Denn Kinderbetreuung und die Pflege der Angehörigen ist immer noch eine Sache der Frauen. Neben der Familie geht sich oft nur noch ein Teilzeitjob aus. Damit verringern sich die Aufstiegschancen und damit die Chancen auf ein ausreichendes Gehalt (und später auf eine ausreichende Pension) drastisch.

Und viele Unternehmer benachteiligen Frauen beim Einstiegsgehalt und bei der Beförderung.

Unsere Lösungen:
1.) Die gleiche Bezahlung für Frauen für die gleiche Arbeit.
2.) Die gleichen Chancen für Frauen bei Aus- und Fortbildung.
3.) Die bessere Anerkennung von Kinderbetreuungs- und Pflegzeiten.
4.) Kostenlose und ausreichende Kinderbetreuung.

Denn in Tirol sollen auch Frauen Karriere machen können! Nicht nur die Männer.