Nach dem gestrigen 16-stündigen Verhandlungsmarathon einigte sich die Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier mit der Arbeitgeberseite auf eine Gehaltserhöhung von durchschnittlich 3,6 Prozent. "Gehälter bis 1.500 Euro steigen um einen Fixbetrag von 50 Euro, was einer Erhöhung von 3,85 Prozent gleichkommt. Das ist wichtig für niedrige Einkommen", erklärt der gf. Tiroler ÖGB-Vorsitzende und GPA-djp-Handelswirtschaftsbereichsvorsitzender, Otto Leist, der besonders die Anrechnung des Karenzurlaubes im Ausmaß von zehn Monat als Meilenstein für Frauen sieht.

"Wenn WKO-Bodenseer die beiden Arbeitnehmervertreter-Sozialpartner als Verhinderer der Schuldenbremse bezeichnet und durch die Blume das angeblich so verantwortungsvolle Handeln der Wirtschaft in den Raum stellt, dann muss man schon hinterfragen, warum er bei der Hypo-Geldverbrennung als erster stellvertretender Aufsichtsratsvorsitzender nicht besser kontrolliert hat. Hier hätte er mit seiner angeblich so ausgezeichneten wirtschaftspolitischen Kenntnis früher erkennen müssen und das Verpuffen von 150 Millionen Euro verhindern können. Das ewige Herumhacken auf dem Verwaltungspersonal und den Beschäftigten, die seiner Meinung nach so teuer und ineffizient sind und ihnen die Schuld für alles zu geben ist eine Frechheit des Tiroler WKO-Präsidenten", so der gf. Tiroler ÖGB-Vorsitzende, Otto Leist.

Durch die Verlängerung der Schwellenwerte-Verordnung bis Ende 2012 haben hat die "öffentliche Hand" auch weiterhin die Möglichkeit, Bauaufträge bis zu einer Million Euro, unter bestimmten Voraussetzungen, direkt an regionale heimische Betriebe zu vergeben. "Das sollte man besonders unter der Berücksichtigung der bevorstehenden schwierigen Zeit nutzen und die heimische Bauwirtschaft und Arbeitsplätze stärken. Jeder Euro, der im Land bleibt ist ein gewonnener Euro für TirolerInnen", meint Hauser.

Gewerkschaft kritisiert Zick-Zack-Kurs der ÖVP-Wirtschaftslandesrätin bei der Winterbauoffensive.

Soziallandesrat Gerhard Reheis hält seit mittlerweile 40 Jahre der Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier die Treue.

Ein Fixtermin im Kufsteiner ÖGB Kalender ist das traditionelle Kegelturnier für Betriebsmannschaften, Mitglieder und Funktionäre.

Die Gewerkschaft vida konnte sich in der dritten KV-Verhandlungsrunde für Beschäftigte der Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereinigung mit der Arbeitgeberseite auf ein Lohnplus von 3,6 Prozent einigen. Damit steigen mit 1. Jänner 2011 die Löhne der 3.500 Tiroler ReinigerInnen um 27 Cent pro Stunde. "Die Mindestlöhne der Branche konnten auf 1.349,23 Euro, was für die untersten Lohngruppen eine Erhöhung um 3,6 Prozent bedeutet. Die Trennungszulage, das Zehrgeld und die Lehrlingsentschädigung steigen um jeweils vier Prozent.", sagt der zuständige vida-Landesgeschäftsführer, Roland Müller, zum Abschluss.

"Sauberkeit hat ihren Wert, meine Arbeit ihren Preis", so lautete das Motto der diesjährigen KV-Verhandlungen in der Reinigungsbranche. Noch wenige Stunden vor Beginn der dritten und letzten Verhandlungsrunde wurde dem vida-Verhandlungsteam bei einer gut besuchten BetriebsrätInnenkonferenz der Rücken gestärkt. "Letztendlich haben sich die Beschäftigten im Reinigungsgewerbe diese kräftige Lohnerhöhung mehr als verdient", Tirols vida-Landesvorsitzender, Günter Mayr.

ArbeitnehmerInnen in der Reinigung bilden eine der großen Berufsgruppen im Dienstleistungssektor - unter den Beschäftigten und vor allem in den niedrigen Lohngruppen sind 75 Prozent der Beschäftigten Frauen - viele auch ArbeitnehmerInnen mit Migrationshintergrund. "Umso wichtiger und richtiger war es gerade diese niedrigen Lohngruppen besonders hervorzustreichen", erklärt Mayr abschließend.

Das Instrument Kurzarbeit wurde vom ÖGB seit Anfang der Krise 2008 vorangetrieben und hat nicht nur Arbeitsplätze sichern können, sondern auch Unternehmen bei plötzlichem Auftragsanstieg aus der Patsche geholfen. "Mich ärgert die Androhung von Jobabbau. Das ist nicht seriös, unsozial, verunsichert ArbeitnehmerInnen und ist eine äußerst undankbare Geste der Arbeitgeberseite", so der gf. Tiroler ÖGB-Vorsitzende, Otto Leist.

Mit dem Instrument Kurzarbeit haben Tiroler ArbeitnehmerInnen Einkommenseinbussen in Kauf genommen. "8.606 TirolerInnen haben sich gegenüber ihren ArbeitgeberInnen als sehr loyal erwiesen. Diesen Menschen jetzt, bevor Auftragseinbrüche überhaupt da sind die Rute des Mitarbeiterabbaus ins Fenster zu hängen ist eine Frechheit", sagt Leist.

"In mir erweckt sich der Eindruck, dass besonders in der Industrie die Gewinne den ArbeitgeberInnen gehören und wenn es schlechter läuft ArbeitnehmerInnen den Kopf herhalten müssen. Wenn das die Botschaft für die Zukunft sein soll, dann bin ich gespannt, wer ansteigenden Aufträgen in Zukunft abarbeiten wird", so der gf. Tiroler ÖGB-Vorsitzende abschließend.

Die ÖGB-Jugendgruppe Innsbruck/Innsbruck-Land hat vergangenes Wochenende unter dem Motto "Unsere Zeit, unsere Kunst und unsere Zukunft" einen Graffiti-Workshop absolviert. "Es geht uns darum, dass sich junge Menschen künstlerisch ausdrücken können und das auch im Rahmen des Erlaubten ausüben"; erklärt der Tiroler ÖGB-Landesjugendsekretär, Manuel Unterkircher. Besonders beeindruck zeigt sich Unterkircher vom ÖGJ (Österreichische Gewerkschaftsjugend) Logo an den Innenhof-Mauern des Reichenauer Volkshauses.

Der Workshop beinhaltete neben dem künstlerischen Teil, auch die Geschichte des Graffitis, allgemeine Einblicke in den Bereich Streetart und rechtliche Bestimmungen. "Wir, die Jugend von heute sind diejenigen die morgen in dieser Welt leben müssen. Daher wollen wir diese auch mitgestalten. Graffiti ist eine freche, kunstvolle und anspruchsvolle Stilrichtung, in der wir unsere Botschaften transportieren können", so der Vorsitzende der Jugendgruppe Philip Obojes.

Die 20 TeilnehmerInnen des ÖGB-Graffiti-Workshops bekamen fachmännische Unterstützung der zwei Graffiti-Experten der Gents-Crew Innsbruck. In Zukunft werden die Meisterwerke der ÖGB-Jugendgruppenmitglieder Innsbrucks den Innenhof des Reichenauer Volkshaus zieren.

Mit gutem Gefühl und der aktuellem Branchenanalyse der AK, die belegt, dass die 152 wichtigsten Unternehmen in der Branche im Vorjahr einen Umsatz von 593 Mio. Euro erwirtschaftet haben und somit die Gewinne im Handel damit gegenüber 2009 um fast 22 Prozent ansteigen ließen, ist der gf. Tiroler ÖGB-Vorsitzende und Tirols einziger Arbeitnehmervertreter in den laufenden Handels-KV, Otto Leist (FSG), auf den Weg nach Wien zur heutigen zweiten Verhandlungsrunde, die zu Mittag starten werden.

Gerüchte zur Folge soll Otto Leist bereits als Tiroler FSG-Vorsitzender gehen. Der Artikel in der TT erwies sich aber als Ente. Die FSG wird inhaltliche und personelle Weichen frühestens im Zuge der Landeskonferenz im Herbst 2012 legen.

Anlässlich der jüngsten Schwarzarbeiterfälle fordert der Landesgeschäftsführer der Gewerkschaft Bau-Holz, Christian Hauser, eine öffentliche Liste oder ein schwarzes Brett aller Firmen, die Schwarzarbeiter beschäftigen und auch mit Subfirmen zusammenarbeiten, die den Pfusch forcieren. „In weiterer Folge müssen Täterunternehmen für einen gewissen Zeitraum von öffentlichen Aufträgen ausgeschlossen werden“, erklärt Hauser.

Der ÖGB Lienz startet seine Gewerkschaftsschule am 17.09.2011 mit 20 TeilnehmerInnen. Die ArbeitnehmerInnen werden in der zweijährigen Ausbildung, in ihre Kenntnisse auf arbeitsrechtlichem, sozialem und wirtschaftlichem Gebiet erweitern und vertiefen, und so ihre Funktion als BetriebsrätInnen und Personalvertreter bestens wahrnehmen können. „Das erwarten wir uns eigentlich auch von der Unternehmerseite, der WKO. In Punkto Konfliktmanagement und sozialem Umgang mit dem Personal orten wir häufig Ungereimtheiten. Die so oft geforderte Flexibilität ist meist eine Einbahnstraße. Eine ähnliche Ausbildung würde dem entgegensteuern“, so der Lienzer ÖGB-Vorsitzende Willi Lackner, der beeindruckt vom Fortbildungswillen der Teilnehmer ist.

Österreich verfügt über die weltweit fünfthöchste Millionärsdichte. Nur in Ölstaaten und Finanzzentren sind verhältnismäßig mehr Millionäre unterwegs als bei uns.

Lehrlinge, die nicht ordnungsgemäß ausgebildet werden, müssen nicht selten Zusatzausbildungen und Vorbereitungskurse zur Lehrabschlussprüfung absolvieren. „Um einen positiven Abschluss zu erreichen brauchen Lehrlinge viel Zeit. Daher fordern wir die Einführung einer Bildungsfreistellung“, erklärt der Tiroler ÖGB-Landesjugendsekretär, Manuel Unterkircher.

Viele TirolerInnen müssen sich nach der Lehre um eine/n neue/n ArbeitgeberIn umsehen. Im August zählte der Tiroler Arbeitsmarkt 2.598 arbeitslose Jugendliche unter 25 Jahre. „Diese Zahl veranlasst uns eine Übernahmepflicht für alle Lehrlinge in staatlichen oder staatsnahen Betrieben und Einrichtungen zu fordern“, erklärt Manuel Unterkircher, Tiroler ÖGB-Landesjugendsekretär.

Gleich wie Zoller-Frischauf und Palfrader sieht auch die Gewerkschaft vida Handlungsbedarf im Tourismus, fordert aber bei den Arbeitsbedingungen der Beschäftigten den Hebel anzusetzen. „Leider herrschen in der Branche unfairen Arbeitsbedingungen, insbesondere die ungünstigen und familienfeindlichen Arbeitszeiten, die niedrige Entlohnung, die auch bei höheren Qualifikationen kaum Zuwächse verspricht und das fehlende Angebote für betriebliche Weiterbildung. Wo Palfrader die guten Verdienstmöglichkeiten sieht ist uns völlig schleierhaft“, meint der Tiroler Vorsitzende der Gewerkschaft vida, Günter Mayr.

Alle zwei Jahre findet das Tiroler Regionaljugendforum der Gewerkschaft für Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier statt. Im Zuge der Konferenz wird ein neues Tiroler-Jugendpräsidium gewählt und die politische Positionierung für die kommende Funktionsperiode (2 Jahre) beschlossen. Dazu findet eine Podiumsdiskussion zum Thema „Eure Krise, unsere Zukunft?“ statt, in der JugendpolitikerInnen zur Eurokrise Stellung nehmen werden.

Die Politiker sind retour vom Urlaub. Auch unsere Finanzministerin Maria Fekter, die momentan mit Aussagen wie "Vermögenssteuer trifft den einfachen Häuslbauer", aufhorchen lässt. Ich behaupte mal, dass sich kaum eine Person aus dem gerne zitierten Mittelstand ein Häusl um 1.000.000 Euro hinstellt oder dieses Geld besitzt. Fekter glaubt das schon, wie ihre ganze ÖVP. Dabei würde nur das Vermögen ab(!!!) diesem Betrag besteuert. Also bei einem Besitz von Sach- oder Geldmittel von 1.000.010 Euro würde eine Abgabe von drei bis sieben Cent fällig werden. Doch mit Boxhandschuhen und Laserschwert in Star-Wars-Manier verteidigen ÖVP-Politiker die Superreichen des Landes und versuchen mit medialen Falschinformationen die Masse, den Mittelstand, auf ihre Seite zu ziehen. Diese würden von einer Vermögenssteuer profitieren, steuerliche Vorteile genießen und die Konjunktur ankurbeln, werden aber in die Irre geführt. Nur unsere Nachbarn, die Tschechen, streifen noch weniger Einnahmen aus Vermögen in Prozent des BIP ein. Aufgrund dieser Tatsache rügt uns auch schon die OECD, die eine Entlastung der Abgabenlast auf Arbeitseinkommen fordert. Doch die ÖVP-Politiker bleiben stur, werden sich auch nicht bewegen und weiter vor dem Vermögen von Porsches, Flicks und Mateschitzs stellen, bevor Gerechtigkeit eintritt. Die reichsten zehn Prozent unseres Landes dürften also ihren Anteil von zwei Drittel des bundesweiten Privatvermögens sicher haben und weiter ausbauen, bis es irgendwann ordentlich kracht, siehe London...
Leserbrief von Philip Wohlgemuth

Die Imster ÖGB-Jugendgruppe „Junges Forum Imst“ veranstaltet am kommenden Freitag ein Konzert gegen Rassismus. Einige Bands, unter anderem „Raise up!“ und „Upperland Funk-Band“ werden im Beisein lokaler PolitikerInnen rechten Tendenzen entgegensteuern. „Wir setzen ein Zeichen für ein friedliches und vorurteilsloses Zusammenleben“, meint der Vorsitzende des JFI, Raphael Krabichler.

Datum: Freitag, 9. September 2011
Zeit: 17:00 – 23:00 Uhr
Ort: Musikpavillion in Imst
Eintritt: Frei

Alle zwei Jahre findet das Tiroler Regionaljugendforum der Gewerkschaft für Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier statt. Im Zuge der Konferenz wird ein neues Tiroler-Jugendpräsidium gewählt und die politische Positionierung für die kommende Funktionsperiode (2 Jahre) beschlossen. Dazu findet eine Podiumsdiskussion zum Thema „Eure Krise, unsere Zukunft?“ statt, in der JugendpolitikerInnen zur Eurokrise Stellung nehmen werden.

Datum: Samstag, den 17. September 2011
Zeit: 15:30 Uhr
Ort: ÖGB-Haus, 7. Stock, großer Saal, Südtiroler Platz 14-16, 6020 Innsbruck
Ansprechperson vor Ort: David Schumacher, Regionaljugendsekretär (Mobil: +43676817118105)

Neben KV-Abschlüssen bei Postbus, in der Mühlenindustrie, Gewerbliche Mischfuttererzeugung, Mühlengewerbe und Seilbahnen wurden Entschädigungen der Fotografenlehrlinge und Private Bildungseinrichtungen/BABE festgesetzt.

„Die Blockladehaltung der ÖVP in Sachen Besteuerung von großen Vermögenswerten ist völlig unverständlich und alle Gebote der wirtschaftpolitischen Vernunft sprechen für eine stärkere Besteuerung von Vermögen bei einer gleichzeitigen Entlastung von Arbeit. Eine solche Änderung im Steuersystem wäre somit auch ein wesentlicher Schritt zu mehr Leistungsgerechtigkeit“, erklärt der Vorsitzende der Fraktion Sozialdemokratischer GewerkschafterInnen (FSG) Wolfgang Katzian.

Der ÖGB Tirol und dessen gf. Tiroler ÖGB Vorsitzende, Otto Leist, sprechen sich klar für eine Besteuerung ab einem Vermögen von 700.000 Euro aus. „Es ist nicht verständlich, warum Reichtum keinen Beitrag zur Finanzierung von so wichtigen Bereichen wie Bildung, soziale Sicherheit oder Gesundheit beiträgt“, erklärt Leist.

Mit der Arbeitsmarktöffnung hat bekanntlich Sozialminister Rudolf Hundstorfer noch vor dem 1. Mai 2011 das Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz (LSDB-G) im Parlament beschließen lassen. Mittlerweile liegen erste Ergebnisse seitens der Bauarbeiter Urlaubs- und Abfertigungskasse (BUAK) von Baustellenkontrollen vor. Seit 1. Mai wurden in Tirol 30 Baufirmen auf Baustellen kontrolliert. Davon wurde bei elf ein Verdacht auf Unterentlohnung bei den Bezirkshauptmannschaften angezeigt und erste Strafanträge gestellt.

Im Rahmen einer gemeinsamen Aktion auf der Zugspitze machen BetriebsrätInnen und GewerkschafterInnen aus Österreich und Deutschland auf die Probleme von LeiharbeiterInnen aufmerksam.

OsttirolerInnen werden immer mehr zu Arbeitsnomaden. Während andere Tiroler Bezirke einen Zuwachs verzeichnen können, leidet Osttirol du einer Abwanderungsquote von 0,4 Prozent (215 Personen). „Wir bieten speziell jungen LienzerInnen keine gut bezahlten Arbeitsplätze. Jetzt ist die Politik gemeinsam mit der Wirtschaft ist gefordert, den gut ausgebildeten Menschen auch die entsprechenden Jobs zu gewährleisten, sonst wird der Abwanderungstrend nicht abreißen“, sagt der Vorsitzende der FSG-Lienz, Stefan Mair.

Der gf. Tiroler ÖGB-Vorsitzende und AK-Vorstand Otto Leist unterstützt das Ansinnen von WKO-Bodenseer, pocht aber auf eine umfassende Steuerreform. „Unser Sozialpartner hat recht, wenn er die extrem hohe Besteuerung des Einkommens kritisiert. Aus allen Steuereinnahmen trägt der Faktor Arbeit gemeinsam mit der Mehrwertssteuer 65, vermögensbezogene Abgaben nur lächerliche 1,4 Prozent bei. Daher fordern wir die schon längst fällige höhere Besteuerung von Vermögen und Entlastung der Einkommen. Für die bevorstehenden KV-Verhandlungen kommt aber nur ein sattes Lohnplus in Frage. Bodenseers Ablenkungsmanöver und die Diskussion rund um die kalte Progression, dient einzig und alleine dazu, sozial gerechte Lohnerhöhungen zu verhindern“, so Leist.

Auf den ersten Blick scheint die Welt für Tiroler Lehrlinge in Ordnung zu sein. Im Juni 2011 konnten beispielsweise 287 Lehrstellensuchende auf 509 offene Lehrstellen zurückblicken. “Wer jedoch genauer hinsieht und die Tourismusbranche wegrechnet wird feststellen, dass 255 Lehrstellensuchende auf 177 offene Lehrstellen treffen. Wir haben ein Problem der mangelnden Lehrstellenvielfalt“, kritisiert der Tiroler ÖGB-Landesjugendsekretär Manuel Unterkircher. Die WKO hat berichtet, 170 zusätzliche Lehrstellen für Tiroler Jugendliche organisiert zu haben. Der ÖGB wartet daher schon gespannt auf die Juli-Daten des AMS Tirol.

Der ÖGB Tirol berät weiter völlig anonym und kostenlos bei Mobbingfällen. Jede/r zehnte Tiroler Beschäftigte ist von Mobbing betroffen. „Wir orten nach wie vor ein ansteigendes Potential an Mobbingfällen. Der Bedarf ist enorm und auf schlecht strukturierte Arbeitsorganisation, -gestaltung oder –leitung zurückzuführen“, zeigt die ÖGB-Mobbingexpertin und Psychotherapeutin Sieglinde Auer auf. Anfang August findet in Innsbruck (1.8. und 2.8.), Schwaz (1.8.), Reutte (3.8.), Kitzbühel (4.8.) und Landeck (5.8.) eine Mobbingberatungs-Intensivwoche statt.

Die Jugend des ÖGB Tirol fordert die Umbenennung diverser Organisations-, pädagogischen Einrichtung- und Straßennamen, die in Verbindung mit NS-Verbrechen stehen. Als Organ muss eine politisch unabhängige Kommission eingerichtet werden. „Es gibt noch viele Zeugnisse, die auf eine Partizipation im dunkelsten Zeitalter hinweisen, auch in Tirol. Als bedenkliches Beispiel dienen die neuen CDs und Konzertreihen des Institutes für Tiroler Musikforschung, die ausschließlich Werke, und die Benennung der Kramsacher Musikschule nach den Gaukapellmeister Tanzer. Nicht gerade ein pädagogisches Ausrufezeichen“; kritisiert der Jugendsekretär der GPA-djp, David Schumacher.

Am 31. Juli 2011 müssen acht Tiroler Betriebe, die mehr als 1.000 MitarbeiterInnen beschäftigen, laut der Novellierung zum Gleichbehandlungsgesetz den Einkommensbericht vorlegen. Von den acht Tiroler Betrieben haben bereits drei die Berichte vorgelegt. Wir gehen aber von der Fairness der restlichen Fünf und der zeitgerechten Übermittlung aus“, erklärt die Tiroler ÖGB Frauenvorsitzende Ulrike Ernstbrunner.

Für die Gewerkschaft vida riskiert Schröcksnadel mit seinen flotten Sprüchen und der Forderung nach kürzeren Betriebszeiten heimische Arbeitsplätze und Einkommenseinbussen seiner Beschäftigten. „Wer Skigebietsinvestitionen in Russland plant, der wird wohl auch für seinen „Hausberg“ und der heimischen Wirtschaft ein offenes Ohr haben. Bevor man durch vorschnelle Forderungen Arbeitsplätze gefährdet, sollte man besser darauf schauen, am Innsbrucker Hausberg, ähnlich wie in anderen Tourismusregionen, attraktive Freizeitangebote anzubieten. Das darf man sich vom Geschäftsführer der Sitour Marketing GmbH, Peter Schröcksnadel, schon erwarten“, so vida-Landesgeschäftsführer Gerhard Mimm.

TirolerInnen mit niedrigem Einkommen weisen einen viermal schlechteren Gesundheitszustand auf, als jene mit hohem Einkommen. „Die krankheitsvermeidende und lebensverlängernde Wirkung von Reichtum ist empirisch klar nachgewiesen. Deshalb fordern wir einen sozialen Ausgleich, denn nur das ist die beste Medizin. Hier ist FAIR TEILEN angesagt, denn BesserverdienerInnen müssen weniger von ihrem Einkommen an die Krankenversicherung abliefern, weil alle Einkommen über 4.110 Euro im Monat nicht beitragspflichtig sind. Was man verdient, ohne zu arbeiten, zum Beispiel aus Aktiengewinnen, trägt überhaupt nichts zum Gesundheitssystem bei. Hier ist ein rasches Umdenken gefordert“ zeigt der gf. Tiroler ÖGB Vorsitzende auf.

Die Krise hat gezeigt, dass Unternehmen mit BetriebsrätInnen wesentlich besser davon gekommen sind, als jene ohne eine innerbetriebliche ArbeitnehmerInnenvertretung. „Betriebe, die einen Betriebsrat führen, haben ein soziales Gütesiegel verdient und gehen in der Regel mit den Interessen der ArbeitnehmerInnen fair um. Leider gibt es in Tirol eine Menge schwarzer Schafe, die Betriebsratswillige unter Druck setzen, um so eine ArbeitnehmerInnenvertretung im Betrieb zu unterbinden. Hier liegt der Verdacht nahe, dass Kollektivvertragsbestimmungen nicht eingehalten werden oder andere Leichen im Keller liegen“, erklärt der gf. Tiroler ÖGB und AK-Vorstand Vorsitzende Otto Leist.

Die Angst krank zu werden und dadurch den Arbeitsplatz zu verlieren kursiert seit Beginn der Krise unter dem Großteil der Tiroler ArbeitnehmerInnen. „Psychische Erkrankungen, welche mehr als 70 Prozent aller Arbeitsplatzerkrankungen ausmachen, kommen erst nach einer gewissen Zeit zum Vorschein. Dann kann es unter anderem schon zu spät sein und Burn Out ist die Folge. Die Rehabilitation braucht sehr lange. Arbeitsmedizinische Erhebungen zeigen, dass die betriebliche Gesundheitsförderung in Tirol noch in den Kinderschuhen steckt“, erklärt der gf. Tiroler ÖGB Vorsitzende und AK-Vorstandsmitglied Otto Leist.

Kohl für Bestrafungsaktion der Arbeitnehmer und zukünftigen Pensionisten
Der ÖVP-Pensionistenvertreter, Andreas Kohl, hat via Leserbrief darauf aufmerksam gemacht, dass er an dem Thema Besteuerung für Abfertigungen und Frühpensionen Nachdruck verleihen und auf eine Umsetzung bis zum Jahreswechsel drängen wird. Damit spielt er der Finanzministerin in die Karten, die Steuern auf freiwillige Sonderabfertigungen für Beschäftigte zu erhöhen und damit Arbeitnehmer zu bestrafen. Dabei vergisst der scheuklappengezeichnete Pensionistenvertreter, dass sich betroffene Menschen arbeitsplatztechnisch in einer sehr schwierigen Situation befinden. Anstatt eine Vermögensbesteuerung zu fordern will Kohl seiner zukünftigen Klientel in die Taschen greifen und sie steuerlich noch mehr belasten - zusätzlich zur hohen Einkommensbesteuerung. Er und Fekter scheinen die Tatsache außer Acht zu lassen, dass ältere Beschäftigte unfreiwillig in die Frühpension gedrängt werden. Der Pensionistenvertreter sollte seine Bemühungen dahingehend intensivieren, die betriebliche Gesundheitsförderung zu stärken und die Betriebe zur Schaffung alternsgerechter Arbeitsplätze zu bringen. Ich stehe dafür ein,  dass Betriebe, die überdurchschnittlich viele ältere ArbeitnehmerInnen beschäftigen, eine Prämie erhalten könnten. Im Gegenzug müssen Betriebe mit zu wenig oder keinen älteren Beschäftigten eine Strafzahlung leisten. Von einem Pensionistenvertreter erwarte ich mir mehr Weitsichtigkeit, auch seiner baldigen Klientel gegenüber. So wird er die Massen für seine Anliegen, Pensionen deutlich anheben zu wollen, nicht gewinnen.
Otto Leist, gf. Tiroler ÖGB Vorsitzender, 6020 Innsbruck

Dem drohenden Fachkräftemangel, der speziell auf Tirol Auswirkungen haben wird, können laut vida-Landesvorsitzenden und AK-Kammerrat, Günter Mayr, nur UnternehmerInnen und die Wirtschaftskammer selbst entgegenwirken. „TouristikerInnen sind angehalten, gute Arbeits- und Einkommensbedingungen zu schaffen und Fachkräfte selbst auszubilden. Nur so kann man auf lange Sicht konkurrenzfähig bleiben“, sagt Mayr.

Die Temperaturen für die kommenden Tage werden die 30 Grad überschreiten. Die hohen Temperaturen machen das Arbeiten speziell für körperlich gebrechlichere ArbeitnehmerInnen erheblich schwerer. Dass es in Österreich kein Hitzefrei gibt ist hinlänglich bekannt. „Die/Der ArbeitgeberIn ist jedoch verpflichtet, den ArbeitnehmerInnen erträgliche Arbeitsbedingungen zu schaffen. Dies sieht das ArbeitnehmerInnenschutzgesetz vor“, erklärt der Tiroler ÖGB Vorsitzende Otto Leist.

Der gf. Tiroler ÖGB-Vorsitzende und AK-Kammervorstand Otto Leist gibt WKO-Bodenseer recht, wenn er von der negativen Auswirkung der kalten Progression auf Einkommen spricht: „Genau aus diesem Grund muss unser Steuersystem von Grund auf reformiert und die viel zu hohe und ungerechte Besteuerung auf Arbeit endlich beseitigen werden. Wir pochen auf Besteuerung von Reichtum und Vermögen“, so Leist zur jüngsten Aussage Bodenseers.

Die ÖGB Mobbingberatung boomt. Kein Wunder, ist doch schätzungsweise mindestens jeder zehnte Tiroler Beschäftigte von Mobbing betroffen. „Seit der ersten Beratung 1996 vermeldet die ÖGB-Mobbingberatung einen zunehmenden Bedarf, wobei die Wirtschaftskrise und deren Ausläufer diesen noch zusätzlich verstärken. Wir haben deshalb jetzt die Termine für das zweite Halbjahr 2011 fixiert, um den Bedarf in Tirol zu sättigen“, so ÖGB-Mobbingexpertin und Psychotherapeutin Sieglinde Auer.

Im Zuge einer Rechtsvertretung konnte sich die Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier bei einer Intervention im Sinne seines 17-jährigen Gewerkschaftsmitglieds durchsetzen. „Der Jugendliche wurde im Dezember des Vorjahres fälschlicherweise als Schnupperlehrling bei der Firma Zoowelt in Innsbruck, Ursulinenpassage, angestellt. Aus rechtlicher Sicht handelte es sich dabei um ein reguläres Dienstverhältnis. Unserem Mitglied mussten 240,91 Euro nachbezahlt werden“, erklärt Harald Schweighofer, GPA-djp-Regionalgeschäftsführer.

Bei den Betriebsratswahlen der ÖBB Infrastruktur vom 28. bis 30. Juni 2011 konnte die Fraktion Sozialdemokratischer GewerkschafterInnen Tirols 89,42 Prozent der 917 abgegebenen Stimmen in den drei Tiroler Wahlsprengeln einfahren. Demnach hält die FSG bei 22 Mandaten, die FCG bei zwei. Die Wahlbeteiligung lag in Tirol bei 70,2 Prozent.

„Wer kann sich schon ein Haus um 300.000 Euro leisten?“, stellt sich Stefan Mair, FSG-Vorsitzender der Region Lienz, anlässlich der ÖVP-Forderung zu günstigeren Grundstückspreisen für den privaten Hausbau die Frage. Der Vorschlag der ÖVP geht für die Fraktion Sozialdemokratischer GewerkschafterInnen Lienz zwar in die richtige Richtung, jedoch am Großteil der Arbeitnehmerschaft vorbei. „Bei einem Tiroler Durchschnitts-Nettoeinkommen von 1.219 Euro pro Monat ist für viele Lienzer an einen Hausbau nicht zu denken. Vielmehr muss man das Hauptaugenmerk auf den sozialen Wohnbau legen, damit Mietpreise sinken. Dann bleiben Menschen auch in Lienz“, ist sich Mair sicher.

Tiroler ArbeitnehmerInnen der ÖBB, dessen Mobilitätsservice, des Bewachungsgewerbes, der Veranstaltungssicherheitsdienste, der Glasbe- und –verarbeitung sowie der Leder erzeugende Industrie dürfen sich über Lohnerhöhungen zwischen 2,4 und 3,05 Prozent freuen.

In diversen Schaltungen und WKO-eigenen Medien kritisiert Bodenseer Kampagnen der AK und des ÖGB, die sich mit Missstände in der Arbeitswelt und dem sozialen Gefüge auseinandersetzen. „Dabei versucht die WKO, bewusst oder unbewusst, gerne einige Tatsachen zu verwechseln. Am Beispiel unserer Kritik an unbezahlten Probetagen, der Forderung nach einer zusätzlichen Urlaubswoche oder der aktuellen AK-Kampagne für soziale Gerechtigkeit werden Themen seitens der WKO immer wieder falsch interpretiert“, erklärt der gf. Tiroler ÖGB Vorsitzende und AK-Vorstandsmitglied, Otto Leist.

„Die abermalige Forderung von WKO-Bodenseer nach Sonntagsöffnung schadet nicht nur den Tiroler ArbeitnehmerInnen, sondern bringt auf Klein- und MittelunternehmerInnen in die Predoullie“, erklärt der gf. Tiroler ÖGB Vorsitzenden, AK-Vorstandsmitglied und GPA-djp Wirtschaftsbereichsvorsitzenden der Sparte Handel, Otto Leist. Die Freiwillig- und Wirtschaftlichkeit einer Sonntagsöffnung ist laut ÖGB für Tiroler Klein- und Mittelbetriebe nicht gegeben.

Die lautstarken Forderungen Lugners nach Sonntagsöffnungen stoßen bei dem gf. Tiroler ÖGB Vorsitzenden, AK-Vorstandsmitglied und GPA-djp Wirtschaftsbereichsvorsitzenden der Sparte Handel, Otto Leist, auf taube Ohren. „In regelmäßigen Abständen werden WirtschaftsvertreterInnen in die Öffentlichkeit getrieben, um sich für die Sonntagsöffnung starkzumachen. Jetzt zieht Lugner seine ganz private Muppet-Show ab und bald werden wieder Andere Folgen. Die Angelegenheiten der Beschäftigten sind den Akteuren dabei egal. Die Gewerkschaft wird sich weiter quer legen und den Menschen somit wichtige gesellschaftliche Zeiträume für Erholung, Regeneration und gemeinsame Freizeitgestaltung gewährleisten. Tiroler Kaufhäuser werden am Sonntag geschlossen bleiben“, versichert Leist.

Nur Kollektivverträge sorgen für faire Arbeitsbedingungen und gerechte Löhne. Gewerkschaften verhandeln mit den VertreterInnen der Arbeitgeberseite jährlich mehr als 450 Kollektivverträge aus und unterstützen damit die Interessen von mehr als 300.000 Tiroler ArbeitnehmerInnen.

Der ÖGB Tirol ortet im Zuge der Urlaubsdiskussion in den vergangenen Tagen Widersprüchlichkeiten bei IV- und WKO-VertreterInnen. „Deren ablehnende Haltung bei der Gewerkschaftsforderung nach einer zusätzlichen Urlaubswoche geht letztendlich auf die Gesundheit aller ArbeitnehmerInnen. So kann der Wunsch, Menschen länger und gesünder in Beschäftigung zu halten, wohl kaum in die Realität umgesetzt werden. Man sollte den durch Produktivitätsdruck ausgebrannten Beschäftigten mehr Ruhepausen zugestehen und nicht nur die frühen Arbeitsaustritte kritisieren“, so der Innsbrucker ÖGB Vorsitzende und Betriebsratsvorsitzende der Papierfabrik Wattens, Bernhard Ralser.

Die Produktionsgewerkschaft konnte sich im Zuge einer Rechtsvertretung für ein Gewerkschaftsmitglied wegen ethnischer Diskriminierung vor dem Landesgericht Innsbruck gegen die Firma Thöni Industriebetriebe GmbH durchsetzen. „Unser Mandant, der inzwischen nicht mehr bei der Firma Thöni arbeitet, erhält demnach eine Entschädigung in der Höhe von 2.400 Euro samt 8,38 Prozent Zinsen. Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes wurde der Kroate von seinem Vorgesetzten aus rassistischen Gründen über Jahre schikaniert und diskriminiert. Nun hat dies auch das Gericht bestätigt“, erklärt PRO-GE Sekretär und AK-Kammerrat, Bernhard Höfler.

Der ÖGB Tirol kritisiert die zunehmende Tendenz einiger Unternehmen, BewerberInnen im Zuge eines Probetages zu testen. „Diese Tätigkeit wird demnach nicht entlohnt. Zudem fehlt jegliche Absicherung bei einem Arbeitsunfall. Unternehmen haben durch den Probemonat ohnehin die Möglichkeit, sich von einer/m für sie unpassende/n MitarbeiterIn ohne Angabe von Gründen zu trennen. Dieser zusätzlichen Castingform muss ein Riegel vorgeschobene werden“, erklärt der gf. Tiroler ÖGB-Vorsitzende und AK-Vorstand Otto Leist. ++++

Der Aufschrei der IVB, wonach es an Fahrernachwuchs mangelt, ist für den Vorsitzenden der Gewerkschaft vida, Günter Mayr, ein hausgemachtes Problem. „Das Interesse an einer Branche geht über die Bezahlung. Mit Billigstlöhnen wird man keine Schar an Interessenten anlocken. Noch dazu, wenn der Verantwortungsdruck und die Belastung enorm hoch sind“, erklärt Mayr. ++++

Der ÖGB Tirol ist wenig erfreut über den Anstieg der Tiroler Arbeitslosigkeit von 2,1 Prozent. Der Tiroler ÖGB-Arbeitsmarktsprecher und AMS-Direktoriumsmitglied, Roland Müller, warnt zudem vor den Anstieg von prekären Beschäftigungsformen, wie geringfügige-, atypische Anstellungsformen und Leiharbeit: „Dazu kommt die hohe Saisonarbeitslosigkeit im Tourismus, die sich negativ auf die Tiroler Arbeitsmarktstatistik auswirkt.“ ++++

Der Arbeitsplatz ist ein wichtiger und wertvoller Bestandteil des Lebens. Durch Profitgier und steigendem Gewinnstreben einiger Tiroler Unternehmen wird der Druck und die Anforderungen am Arbeitsplatz unerträglich, arten in psychischen Erkrankungen aus und enden nicht selten im „Burn-Out“. „Dabei kommen burn-out-bedingte Ausfälle den ArbeitgeberInnen wesentlich teurer, als die Gestaltung eines gesunden Arbeitsumfeldes oder einer zusätzlichen Urlaubswoche“, rechnet der gf. Tiroler ÖGB Vorsitzende Otto Leist vor.

Die Arbeitsmarktöffnung lässt Veränderungen erwarten, die den Wunsch nach entsprechender Vorbereitung im Sinne der ArbeitnehmerInnen Österreichs auslösen. Die Konferenzreihe für BetriebsrätInnen bietet Information zu den aktuellen rechtlichen Grundlagen, politisch gesetzten Maßnahmen und den konkreten Handlungsempfehlungen auf betrieblicher Ebene.

Der gf. Tiroler ÖGB Vorsitzende Otto Leist kann das Jammern der Bauern, wonach sie über zu wenig ErntehelferInnen klagen, nicht verstehen. „Seit gestern können sie unbegrenzt viele Menschen aus insgesamt 25 EU-Staaten als ErntehelferInnen anstellen. Somit können Tirols Bauern aus dem Vollen schöpfen. Wenn das Interesse für diese Tätigkeit so gering ist, mag das wohl an der Bezahlung mit knapp sieben Euro pro Stunde liegen. HilfsarbeiterInnen in der Baubranche verdienen über drei Euro pro Stunde mehr ErntehelferInnen“, so Leist.

1.000 Tiroler MitarbeiterInnen in McDonald's-eigene Restaurants und jene, die bei FranchisenehmerInnen angestellt sind haben ab übermorgen einen eigenen Betriebs-KV. „Das bedeutet für Beschäftigte mehr Lohn und eine weitere Verbesserung der Rahmenbedingungen“, erklärt vida-Landesvorsitzender Günter Mayr.

10,8 Prozent aller TirolerInnen sind in der Tourismusbranche beschäftigt, einer Branche der sich trotz scheinbarer Krisenstimmung immer mehr Jubelmeldungen entnehmen lassen. „Scheinbar geht es der Branche sehr gut. Ski-Hochburgen lassen sich sogar zu Freudentänzen hinreisen. Den 42.455 am Saisonhöchststand gemessenen Tiroler Tourismusbeschäftigten geht es da wesentlich schlechter“, erklärt Tirols vida-Vorsitzender Günter Mayr. Ungünstige und familienfeindliche Arbeitszeiten, eine niedrige Entlohnung, die auch bei höheren Qualifikationen kaum Zuwächse verspricht, kaum Angebote für betriebliche Weiterbildung und so gut wie keine innerbetrieblichen Karriereperspektiven prägen laut Mayr weiterhin das Berufsbild.

Leserbrief zum TT Artikel „Krise vorbei in Tiroler Wirtschaft“ TT, Seite 21, 16.4.2011 und TT Beilage Tiroler Wirtschaft vom 7. April „Warum die Lohnnebenkosten runter müssen“

Die Bestellung von Sebastian Kurz zum Staatssekretär für Integration hat große Wellen geschlagen. Nicht wenig verwunderlich, ist er doch erst 24 und hat außer der Forderung nach Deutsch bei Predigten in Moscheen integrationstechnisch nicht wirklich brauchbares vorzuweisen. Kurz und knapp könnte man vermuten, die ÖVP wollte ihr Grasser-Double als Gegenstück für SPÖ-Jungpolitikerin Laura Rudas aufs Parkett zaubern.

Der gf. Tiroler ÖGB Vorsitzende Otto Leist ist aufgebracht rund um die Pensionsdiskussion der letzten Tage. „Wieder einmal schießen sich Wirtschaftskämmerer auf das Thema Pensionen ein. Zuerst wird der offensichtlich von der Wirtschaft getrieben und selbsternannte Pensionsexperte Peter Mahart vorausgeschickt, um sich über die Unfinanzierbarkeit des staatlichen Pensionssystem und der wie er sagt ‚dummen Sache’ Hacklerregelung auszulassen. Zeitgleich steigt WK-Leitl abermals mit der Forderung nach späteren Pensionsantritten aufs Populistengaspedal. Ziel der beiden ist die in den letzten Jahren gänzlich gescheiterten privaten Pensionsversicherungsanstalten wieder ins Rennen rund ums große Zockergeld aller ArbeitnehmerInnen zu bringen“, sagt Leist.

Tirols ÖGB Landesjugendsekretär Manuel Unterkircher, vida Landessekretär Philip Wohlgemuth und Tiroler Jugendliche unter 18 sind enttäuscht über das abermalige Versagen von LR Steixner in Punkto Sommerfreifahrt. „Im letzten Jahr hat er uns im Landtag noch versprochen, dass er alles daran setzen wird, sich für ein gratis Sommerticket einzusetzen. Doch jetzt setzt sich Steixner, selbsternannter Papa der Sommerfreifahrt, abermals über das Koalitionsübereinkommen hinweg, indem 2008 festgehalten wurde, dass alle TirolerInnen unter 18 öffentliche Verkehrsmittel in den Sommerferien kostenlos nutzen dürfen“, kritisieren die beiden Gewerkschafter.

Angesichts der von RgioData veröffentlichten Erhebung, wonach ein Rückgang der Kaufkraft befürchtet wird, sieht der gf. Tiroler ÖGB Vorsitzende Otto Leist nun Wirtschaft und Politik unter Zugzwang. „In den letzten Jahren mussten Tirols ArbeitnehmerInnen stets den Gürtel enger schnallen. Dass nun die Kaufkraft zurückgehen wird, liegt einerseits an den Anstellungsformen in der heimischen Wirtschaft, die durch Leiharbeit, atypische Beschäftigungsformen und andere prekäre und einkommensschwache Anstellungsformen geprägt werden und den hohen Lebenserhaltungskosten im Tiroler Raum“, so Leist.

Ab 1. Mai 2011 dürfen sich 4.800 Tiroler Beschäftigte der Elektro- und Elektronikindustrie über eine Erhöhung der Ist-Löhne und –Gehälter von 2,8 Prozent freuen. Zudem steigen die Mindestlöhne auf 1.500,89 Euro, was einer Erhöhung zwischen 2,8 und 3,2 Prozent gleichkommt. Auch die Lehrlingsentschädigung und Zulagen konnten durch den Druck der BetriebsrätInnen und ArbeitnehmerInnen im Vorfeld letztendlich um 2,8 Prozent angehoben werden.

Sieben Tiroler BetriebsrätInnen der Firmen Siemens, Kathrein, Liebherr und Lang Medizintechnik waren gestern Teil der Betriebsrätekonferenz in Wien, die sich mit der weiteren Vorgehensweise der Kollektivvertragsverhandlungen in der Elektro- und Elektronikindustrie befassten und dabei den Druck gegenüber den ArbeitgebervertreterInnen erhöhten. „Das bisherige vorgelegte Angebot nach zwei Runden ist äußerst dürftig. Die 4.800 Tiroler ArbeiterInnen und Angestellten haben sich aufgrund der bisherigen wirtschaftlichen Gebarungen in der Branche ein weitaus besseres Angebot verdient, als die uns vorgelegten 2,3 Prozent Lohn- und Gehaltserhöhung“, so PRO-GE Landesgeschäftsführer Robert Koschin und GPA-djp Regionalgeschäftsführer Harald Schweighofer unisono.

Der dickschädelige Rabe kann es nicht lassen. Dass die „Tarnung“ des Raben aufgeflogen ist und die Verbindung zu Bodenseer zur großen Überraschung aller TT-Leser aufgedeckt wurde ist ebenso wahnwitzig wie das abermalige Vorgaukeln von „es ist doch alles so super“ und „Armut gibt’s bei uns nicht“. Das x-te Draufschlagen auf Organisationen wie der Kirche, dem ÖGB und der AK, die sich Gedanken und berechtigte Sorgen um den Anstieg der Armut in Tirol machen, ist entbehrlich und schändlich.

Nur Kollektivverträge sorgen für faire Arbeitsbedingungen und gerechte Löhne. Gewerkschaften verhandeln mit den VertreterInnen der Arbeitgeberseite jährlich mehr als 450 Kollektivverträge aus und unterstützen damit die Interessen von mehr als 300.000 Tiroler ArbeitnehmerInnen.

Im Zuge des gestrigen ÖGB Bundesvorstandes konnte auch die Zukunft der ÖGB Landesorganisation Tirol garantiert und damit auch die lückenlose Vertretung aller Gewerkschaftsmitglieder sichergestellt werden. „In erster Linie war unser Ziel, Bedürfnisse der rund 60.000 Tiroler Mitglieder aufs Vollste zufrieden zu stellen. Das ist somit gelungen. Zudem konnte der Mitgliederrückgang fast gegen Null gedreht werden. Mit einem Rückgang von 110 oder 0,2 Prozent an Mitgliedern ist die Gewerkschaftsbewegung angesichts der Wirtschaftskrise bestens ausgestiegen“, erklärt der gf. Tiroler ÖGB Vorsitzende Otto Leist. ++++

Die gestern abgeschlossenen Kollektivvertragverhandlungen für MalerInnen und AnstreicherInnen bescheren in der Branche beschäftigten TirolerInnen eine Erhöhung der Mindestlöhne um 2,65 Prozent ab 1. Mai 2011. „In den Genus einer saftige Erhöhung kommen 270 Tiroler Lehrlinge, die monatlich stufenweise 14 bis 7 Prozent mehr Geld am Konto haben werden, sprich 60 Euro pro Monat“, erklärt Christian Hauser, Landesgeschäftsführer der Gewerkschaft Bau Holz.

Im Zuge der 36. ÖGB Landesjugendkonferenz stimmten 60 Delegierte über die künftige Stoßrichtung der Tiroler Gewerkschaftsjugend ab und kürten den Siemens-Jugendvertrauensratsvorsitzenden Mario Dengg mit 94 Prozent der Stimmen zum neuen Tiroler ÖGB Landesjugendvorsitzenden. Zudem beschlossen die jungen GewerkschaftsfunktionärInnen 23 eingebrachte Anträge.

In den Kollektivvertragsverhandlungen für Rechtsanwaltsangestellte in Tirol einigten sich die Tiroler Rechtsanwaltskammer und die Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier auf eine Erhöhung der kollektivvertraglichen Mindestbruttogehälter und Lehrlingsentschädigungen rückwirkend ab 1. Jänner 2011 um 2,5 Prozent. Zudem haben PraktikantInnen, die bis dato keine Entschädigung erhalten haben, künftig Anspruch auf zumindest ein Entgelt in der Höhe der jeweiligen geltenden Lehrlingsentschädigung für das mit dem Praktikumsjahr korrespondierenden Lehrjahr.

Gerhard Schneider verlässt nach 25 bewegten Jahren die Tiroler Gewerkschaft und sucht sich eine neue berufliche Herausforderung. Der eingefleischte und belesene Gewerkschafter ging stets nach dem Motto „Die Wahrheit ist allen Menschen zumutbar“ vor und hat sich damit innerhalb der Gewerkschaft, aber auch bei Sozialpartnern, BetriebsrätInnen und in der landesweiten Politik grpßen Respekt erarbeitet.

Der ÖGB Tirol ruft zur Teilnahme an der Demonstration für ein soziales Europa am 9. April in Budapest auf. „Wir müssen uns europaweit gegen die Sparmaßnahmen zu Lasten der ArbeitnehmerInnen wehren und für ein soziales Europa, sowie gerechte Bezahlung und Jobs einsetzen“, erklärt der gf. Tiroler ÖGB Vorsitzende Otto Leist.

Für Otto Leist ist der Vorwurf seitens des Wirtschaftskammerpräsidenten Jürgen Bodenseer, wonach er AK, Kirche und ÖGB „Manipulation oder zumindest wissenschaftliche Falschinformation“ vorwirft, völlig absurd. „In diesen beiden Punkten kennt er sich ja bestens aus. Leider pickt sich Bodenseer immer für ihn relevanten Zahlen heraus, verschließt aber die Augen vor allgegenwärtigen vor allen für die Zukunft relevanten Problemen. ArbeitgeberInnen steuern durch Forcierung atypische Anstellungsformen und der versuchten Unterdrückung von ArbeitnehmerInneninteressen auf Einkommen zu, die besonders in Tirol herrschende Lebenserhaltungskosten kaum mehr bewältigen lassen und somit Armut nach vorne peitschen. Die Gewerkschaftsbewegung und ich selbst verwehren uns gegen das ständige Vorgaukeln, dass für ArbeitnehmerInnen eh alles so super sei“, so Leist auf das Statement Bodenseers in der heutigen Tiroler Tageszeitung.

„Bodenseers Zerrupfter Adler braucht Brille“
Über das letzte Krächzen von WK-Bodenseers Raben war ich schon äußerst überrascht. Im Gegensatz zur Arbeiterkammer und der Gewerkschaft scheint den beiden wohl entgangen zu sein, dass die Armut in Österreich und auch in Tirol trotz für Unternehmer überwundener Krise stark angestiegen ist. Sogar Menschen, die in Beschäftigung stehen werden immer häufiger zu „working poors“, also zu Abreitnehmer, die trotz Einkommen kein Auskommen finden. Und genau die Wirtschaftsseite ist es, die Menschen durch atypische Beschäftigungsformen und der flexiblen Arbeitzeiten auch an Sonntagen immer mehr zu diesen macht. Die Wirtschaft sollte nicht vergessen, dass der arbeitende Teil der Bevölkerung unser Steuersystem trägt, sei es durch die viel zu hohe steuerliche Belastung von Arbeit oder durch den Konsum. Selbst Wirtschaftskämmerer und Superreiche im feinen Zwirn, die steuerabgabenmäßig viel, viel zu wenig beitragen, würden bei weiterem Anstieg von Armut und dem damit verbundenen Ausbleiben des Konsums letztendlich wieder krähen, weil die Wirtschaft ins Stocken käme. Dass die Wirtschaftskammer selbst nichts zu meckern hat ist wenig verwunderlich. Kam es doch seit 1993 zu zahlreiche Entlastungen für Unternehmen und Vermögende durch Abschaffung der Gewerbesteuer (minus 1,5 Mrd. € an Steuerabgaben), der Vermögensteuer (-1,2 Mrd. €), der Erbschaftsteueräquivalent (-0,25 Mrd. €), der Einführung der Gruppenbesteuerung (-0,15 Mrd. €) und der Privatstiftung (- 0,75 Mrd. €) - macht Summa Summarum eine jährliche Steuerminderung von vier Milliarden Euro für Reiche und Unternehmen. Freilich würde sich Rabe und Bodenseer nichts sehnlichster wünschen als diese Steuerlast den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aufzubrummen. Genau aus diesem Grund solidarisieren sich AK, ÖGB und die Kirche. Sich nur hinter weit hergeholten und national völlig irrelevanten Zahlen zu verstecken zeigt einmal mehr den fehlenden Weitblick des Raben und seines Vaters auf. Die Arbeitnehmerseite mit Arbeiterkammer und Gewerkschaft werden auch künftig für Gerechtigkeit und Fairness zugunsten der Arbeitnehmer einstehen. So behält auch der Rabe seinen Job und darf weiter krächzen.

Knapp unter den magischen drei Prozent aber immerhin über 2,95 Prozent Lohnzuwachs dürfen sich 9.000 Tiroler BauarbeiterInnen aus den Branchen Bauindustrie, Baugewerbe, Bauhilfs- und Baunebengewerbe ab dem 1. Mai freuen. „Wie schon in den vergangenen Jahren konnten wir auch heuer wieder einen außerordentlich guten Abschluss erzielen. Das ist auf den großartigen gewerkschaftlichen Organisationsgrad in der Branche zurückzuführen“, erklärt der Tiroler Landesgeschäftsführer der Gewerkschaft Bau Holz Christian Hauser und unterstreicht einmal mehr die Bedeutung einer guten Organisationsdichte.

Die Einigung in den Kollektivvertragsverhandlungen für ArbeiterInnen für die gewerblichen Buchbinder, Kartonagewarenerzeuger, Etuimacher und Papierverarbeiter trifft in erster Linie die rund 200 MitarbeiterInnen des Verpackungsunternehmens Dinkhauser Kartonagen, aber auch rund 150 weitere Beschäftigte bei diversen Tiroler Buchbindereien. Die Erhöhung der Ist-Löhne beträgt 2,2 Prozent, die KV-Löhne, die Lehrlingsentschädigung und der Nachtschichtzuschlag werden um jeweils 2,4 % angehoben.

Wer glaubt, dass ÖVP-Politiker eine verstaubte oder rückständige Spezies darstellt, der hat sich gewaltig getäuscht. Mit einer sagenhaften PR-Kampagne via Youtube lassen die Christlichen aufhorchen. Kaum andere parteipolitischen Videos haben innerhalb so kurzer Zeit Kultstatus erreichen können wie jenes der ÖVP-Frauenbewegung, das nebenbei das sehr ehrliche Frauenbild der Volkspartei widerspiegelt und das gekonnt inszenierte in perfektem englisch mit Untertitel geführte „Geschäfts- und Lobbygespräch“ von Ernst Strasser. Beide haben eines gemeinsam: Die ehrliche Gesinnung der Volkspartei! Fundamentiert durch die christlichen Ursprünge wird man sich wohl kaum für ein modernes in der Arbeitswelt sich durchsetzende Frauenbild einsetzen. Deshalb passt das Bild der kochenden Checkerin, Organisatorin, Lehrerin, Putzfrau, Köchin und Gepäckträgerin in das Bild der ÖVP. Dazu passt auch der lässige und lockere Auftritt von EU-Lobbykönig Ernst Strasser, der die wirtschaftslastige Gesinnung der ÖVP auf die Leinwand bringt. Nur weiter so liebe ÖVP. Eines kann man euch in Web 2.0-Zeiten nicht vorwerfen – und zwar, dass ihr nicht ehrlich seid!

Das beschämende und diskriminierende Video der Tiroler ÖVP Frauen widerspiegelt für die Tiroler FSG Frauenvorsitzende Silvia Nagele das altmodische und diskriminierende Rollenverständnis innerhalb der Tiroler Volkspartei. „In heutigen Zeiten auch nur einen Cent zur Produktion eines derartigen Videos auszugeben ist mehr als sinnfrei. Dass das Video ausgerechnet am Wochenende des Weltfrauentages, in dem wir alle für faire Einkommen in Wien auf die Straße gingen, erschien, fügt das Seine noch hinzu. Ich stelle mir schon die Frage, was man in der ÖVP mit solch wahnwitzigen und rückständigen Aktionen eigentlich erreichen will“, so Nagele.

Ein ehemaliger Mitarbeiter der Firma Multivac Maschinenbau GmbhH&CoKG erhält im Zuge einer Rechtschutzvertretung durch die Tiroler Produktionsgewerkschaft (PRO-GE Tirol) 12.000 Euro Brutto. Zudem wurde die Kündigung 2010 zu unrecht ausgesprochen. „Selbst die Revision des Reuttener Unternehmens wurde letztendlich vor Gericht abgewiesen. Der inzwischen 40-jährige wurde wegen der Verweigerung von Überstunden im Februar 2010 gekündigt“, erklärt Robert Koschin, Landessekretär der PRO-GE Tirol.

Nur Kollektivverträge sorgen für faire Arbeitsbedingungen und gerechte Löhne. Gewerkschaften verhandeln mit den VertreterInnen der Arbeitgeberseite jährlich mehr als 450 Kollektivverträge aus und unterstützen damit die Interessen von mehr als 300.000 Tiroler ArbeitnehmerInnen.

Die Jugend des ÖGB Tirol begrüßt den Vorschlag des Sozialministers Hundstorfer, wonach er eine Ausbildungspflicht bis 18 Jahre fordert. „Unser Ziel ist es, dass nicht jährlich 300 Tiroler Jugendliche die Hauptschule oder das Polytechnikum ohne Abschluss beenden. Die Gewerkschaftsjugend sieht nach der Umsetzung der Jugendausbildungsgarantie die Ausbildungspflicht als nächsten wichtigen Schritt dieses Ziel auch wirklich zu erreichen. Ausbildungsgarantie und -pflicht für alle unter 18-Jährigen heißt für uns, dass auch wirklich kein einziger Jugendlicher unter 18 auf der Straße sitzt oder ohne Ausbildung ins Erwachsenenleben geht“, erklärt der Tiroler ÖGB Landesjugendsekretär Manuel Unterkircher.

Auf den Tag genau 100 Jahre nach der ersten großen Demonstration für Frauenrechte ruft Tirols ÖGB Frauenvorsitzende Ulrike Ernstbrunner auf, auch diesmal für Gerechtigkeit in der Einkommenspolitik auf die Straße zu gehen: „Ich fordere Tirols Frauen und Männer auf, sich uns anzuschließen und am 19. März in Wien ein Zeichen zu setzen um den Einkommensunterschied von 28,1 Prozent in Tirol zu mindern.“

Termin: Montag, 21. März 2011
Uhrzeit: 19:00 Uhr
Ort: ÖGB-Haus, großer Sitzungsaal, 7. Stock, Südtirolerplatz 14, 6020 Innsbruck

Es diskutieren die beiden AutorInnen Elisabeth Steinklammer und Mario Becksteiner mit Wolfgang G. Weber (Universität Innsbruck) und Otto Leist (ÖGB Vorsitzender Tirol und Betriebsrat Metro).

Link zur Kurzbeschreibung:
http://www.oegbverlag.at/servlet/ContentServer?pagename=V01/Page/Index&n=V01_4.1.a&cid=1289474890562

Tirols Maurer- verdienen in der Lehrzeit um 24.714,33 Euro mehr als Tischlerlehrlinge! Das Team der Tiroler ÖGB Jugend informiert am kommenden Mittwoch und Donnerstag an den Tiroler Fachberufsschulen in Absam über Rechte und Pflichten in der Arbeitswelt. „Wir wollen aber auch darauf aufmerksam machen, dass Maurerlehrlinge im Zuge ihrer Lehrausbildung um 24.714,33 Euro mehr verdienen als Tischlerlehrlinge. Der Grund liegt in der gewerkschaftlichen Organisationsdichte, die bei den MaurerInnen viermal so hoch ist als bei TischlerInnen“ erklärt Tirols ÖGB Jugendsekretär Manuel Unterkircher.

Tirols TischlerInnen, Kunststoffverarbeiter, Karosseriebauer, Musikinstrumentenerzeuger und alle weiteren Beschäftigten im holzgestaltenden Gewerbe erhalten ab 1. Mai 2011 zwischen 2,45 und 2,65 Prozent mehr Lohn. Das ergaben die gestern abgeschlossenen Kollektivvertragsverhandlungen im Holz- und Kunststoffverarbeitenden Gewerbe. „Zudem konnten wir für die rund 7.000 Tiroler Beschäftigten Akkorde, Prämien und Stücklöhne im gleichen Ausmaß als die Erhöhung der KV-Löhne erkämpfen“, gibt sich Tirols Landesgeschäftsführer Christian Hauser zufrieden.

Am 9. März starten die Kollektivvertragsverhandlungen für die 16.000 Bediensteten der österreichischen Seilbahnen, wobei Tirol mit 6.600 ganzjährigen MitarbeiterInnen den Löwenanteil stellt. Die Ausgangssituation für die Verhandlungen könnte für den Vorsitzenden der Gewerkschaft vida Günter Mayr und dem verhandelnden vida-Landesgeschäftsführer Gerhard Mimm nicht besser sein. „Österreichs und Tirols Seilbahnen können auf ein wirtschaftlich erfolgreiches Jahr zurückblicken. Dem Umsatz von 570 und dem Investitionsvolumen von 330 Millionen Euro im vergangenen Jahr (Tirol) zur Folge muss auch eine satte Lohnerhöhung für die Belegschaft herausschauen“, ist sich Mayr im Vorfeld der Verhandlungen sicher.

Nur Kollektivverträge sorgen für faire Arbeitsbedingungen und gerechte Löhne. Gewerkschaften verhandeln mit den VertreterInnen der Arbeitgeberseite jährlich mehr als 450 Kollektivverträge aus und unterstützen damit die Interessen von mehr als 300.000 Tiroler ArbeitnehmerInnen.

Die letzten KV-Abschlüsse:

Tirols PISA und andere Studien haben ans Tageslicht gebracht, dass Reformen im Bildungssystem überfällig sind. Die aktuelle Diskussion rund um die Bildungsreform geht ÖGB Tirol und Gewerkschaften aber nicht weit genug. „Denn Bildung geht weiter als bis zum Lehrabschluss, weiter als bis zur Matura, oder weiter als bis zum Studienabschluss. Bildung dauert ein Leben lang“, so der gf. Tiroler ÖGB Vorsitzende Otto Leist. Neben einer guten Ausbildung bildet für Leist die ständige Weiterbildung die Basis für Chancen in der Arbeitswelt, gute Einkommen, ein sicheres Sozialsystem und einen konkurrenzfähige Wirtschaftsstandorte Tirol und Österreich.

Die Tiroler ÖGB Frauenvorsitzende Ulrike Ernstbrunner ist empört über die Äußerungen von Familienstaatssekretärin Verena Remler und LRin Zoller-Frischauf, die nur dazu führen, Frauen wieder in altmodische und diskriminierende Rahmenbedingungen zurückzudrängen. „Warum sich beide so ausdrücklich gegen die verpflichtende Frauenquote stemmen ist schlicht und einfach nicht nachvollziehbar. Uns und allen Tiroler ArbeitnehmerInnen, die keine Chance auf Spitzenpositionen haben, ist bewusst, dass ohne verbindliche Regelungen Frauen weiterhin Steine in den Weg gelegt werden. Eine positive Vorbildwirkung, wo immer diese die Tiroler Landesrätin auch sieht, ist da viel zu wenig“, so Ernstbrunner.

Junge ArbeitnehmerInnen aus dem Raum Kufstein haben in Zusammenarbeit mit der Jugend des ÖGB und der Produktionsgewerkschaft die mittlerweile dritte Tiroler ÖGB Jugendgruppe gegründet. „Nach Imst und Innsbruck konnte nun auch in Kufstein eine Jugendgruppe mit dem Namen ‚Tirol Milch’ installiert werden. Die vorerst sieben Jugendlichen werden künftig ArbeitnehmerInnen-Themen unter Gleichaltrigen kommunizieren“, erklärt der ÖGB Landesjugendsekretär Manuel Unterkircher.

Der ÖGB will TirolerInnen bestehende Ängste vor der Arbeitsmarktöffnung am 1. Mai 2011 nehmen. „Niemand braucht Bedenken zu habe, dass der Tiroler Arbeitsmarkt von ausländischen Arbeitskräften überschwemmt wird. Das Gesetz gegen Lohn und Sozialdumping wird verhindern, dass ArbeitnehmerInnen aus dem In- und Ausland unter Billigst- oder unter kollektivvertraglich festgelegten Löhnen arbeiten muss oder darf. Damit schützt das so wichtige Gesetz vor Unterentlohnung, Ausbeutung und unseriösen Betrieben“, erklärt der gf. Tiroler ÖGB Vorsitzende Otto Leist anlässlich der Verunsicherung in der Bevölkerung. Der ÖGB will aktiv und offensiv mit dem Thema an Betriebsräte und an die Öffentlichkeit herantreten. ++++

Der ÖGB wartet mit einem besonderen Service für seine 4.200 Tiroler BetriebsrätInnen und PersonalvertreterInnen, getreu dem Motto „Sie wünschen wir spielen!“, auf. Dabei werden die so genannten Rufseminare auf Wunsch der Betriebsratskörperschaften vor Ort und mit einer/m ExpertIn abgehalten. „Wir wollen ArbeitnehmervertreterInnen zielgerichtet für ihre Tätigkeit als BelegschaftsvertreterInnen ausbilden. Diese Form der Seminargestaltung ist neben unserem jährlichen Bildungsprogramm das heurige Highlight“, erkläret der Tiroler VÖGB (Verband Österreichischer Gewerkschaftlicher Bildung) Bildungssekretär Nobert Nairz.

Am kommenden Mittwoch und Donnertag stehen Tirols JunggewerkschafterInnen vor den Tiroler Fachberufsschulen Mandelsberg und Lohbachufer bereit, um SchülerInnen über deren Rechte und Pflichten in der Arbeitswelt aufzuklären. +++++

Die Frauen der Gewerkschaft vida Tirol setzen sich für die Schließung der Einkommensschere ein und wollen morgen ein sichtbares Zeichen setzen. „Wir Gewerkschaftsfrauen und alle Interessierten treffen uns um 16 Uhr vor dem Kaufhaus Tyrol, um symbolisch die Einkommensschere zu Grabe zu tragen. Im Zuge unserer Aktion sammeln wir Unterschriften zur Verbesserung der Situation für Frauen in der Arbeitswelt“, erklärt die Tiroler Frauenvorsitzende der Gewerkschaft vida Elisabeth Steiner. ++++

Im Zuge des gestrigen Tiroler ÖGB Landesvorstandes beschlossen Tirols führende GewerkschafterInnen einstimmig den eingebrachten Antrag zur Änderung der Leiharbeiterregelung. „Dieser sieht eine schrittweise Reduktion des LeiharbeiterInnenanteiles sowie vermehrte Kontrollen in Betrieben vor“, informiert der gf. Tiroler ÖGB Vorsitzende Otto Leist.

Der gf. Tiroler ÖGB Vorsitzende Otto Leist ist empört über die jüngsten Aussagen bezüglich des Pensionssystems. „Dass einige selbsternannte PensionsexpertInnen, die monatliche Gagen um 20.000 Euro einstreifen, auf unserem Pensionssystem herumhacken, ohne vorherrschende Umstände zu berücksichtigen, ist eine bodenlose Frechheit. Während die Arbeitslosigkeit in Tirol im Jänner um 8,6 Prozent im Vergleich zum Vorjahresmonat zurückgegangen ist, leiden über 50-jährige unter einem Anstieg von 1,7 Prozent. Solange Arbeitsplätze nicht alternsgerecht gestaltet werden und Unternehmen Qualitäten älterer ArbeitnehmerInnen nicht schätzen lernen, ist diese Diskussion hinfällig“, erklärt Leist.

Johann Mauracher aus Ebbs ist der erste Betriebsratsvorsitzende des Ebbser Transportunternehmens Anton Hofer Transporte GmbH & Co. KG. In den kommenden vier Jahren vertritt der 46-jährige somit die Angelegenheiten der 32 ArbeitnehmerInnen vor Ort. „Er besitzt alle Vorraussetzungen um auch im so schwierigen Transportgewerbe den Überblick zu wahren und auch die Interessen der Belegschaft würdig zu vertreten“, erklärt der ÖGB-Regionalsekretär Robert Wehr.  

Tiroler FriseurInnen erhalten ab 1. März 2011 eine Lohnerhöhung um zwei Prozent. Dies ergaben die gestern zu Ende gegangenen Kollektivvertragsverhandlungen für FriseurInnen. Auch die Lehrlingsentschädigung steigt um zwei Prozent. Um künftig rahmenrechtliche Veränderungen im Kollektivvertrag für FriseurInnen zu erreichen, wurde eine Arbeitsgruppe eingesetzt. „Es sind in dieser Branche dringend Verbesserungen notwendig. Trotz der geringen Organisationsdichte konnten im Endeffekt doch ein sehr guter KV-Abschluss erzielt werden“, so das Fazit von Günter Mayr, Tiroler Vorsitzende der Gewerkschaft vida. ++++

Nur Kollektivverträge sorgen für faire Arbeitsbedingungen und gerechte Löhne. Gewerkschaften verhandeln mit den VertreterInnen der Arbeitgeberseite jährlich mehr als 450 Kollektivverträge aus und unterstützen damit die Interessen von mehr als 300.000 Tiroler ArbeitnehmerInnen. ++++

Im vergangenen Jahr konnte der ÖGB im Zuge der Steuersprechtage für seine Schwazer Mitglieder 228.034 Euro vom Finanzamt zurückholen. Auch heuer wird Ludwig Eller den Taschenrechner zum Glühen bringen und beim Ausfüllen der Arbeitnehmerveranlagung auch jedes einzelne Detail berücksichtigen. „Auf diese Art und weise holen wir für ÖGB-Mitglieder durchschnittlich 725 Euro an Steuerrückzahlung heraus“, informiert Hubert Scheiber, Vorsitzender des ÖGB Unterland. Die Steuersprechtage, die in enger Zusammenarbeit mit dem Finanzamt über die Bühne gehen, finden am 18. Februar 2011 von 08:00 bis 12:00 Uhr im ÖGB Schwaz statt. ++++

Der Tiroler Arbeitsmarkt wird für viele Frauen über 50 zu einem immer größeren Hindernis. Entgegen dem allgemeinen Rückgang der Arbeitslosigkeit in Tirol (Jänner -8,6 Prozent), leiden über 50-jährige unter einem Anstieg von 1,7 Prozent im Vergleich zum Jänner des Vorjahres. „Man darf die 3.584 TirolerInnen, die über 50 Jahre alt sind, nicht im Regen stehen lassen. Diese Altergruppe steht immer mehr im Spannungsfeld zwischen Beschäftigung, Arbeitslosigkeit und Pension“, so die Tiroler ÖGB Landesfrauenvorsitzende Ulrike Ernstbrunner im Zuge der gestrigen Informationsveranstaltung mit der Tiroler AMS-Frauenreferentin Dr.Gabriele Dallinger-König. ++++

Der ÖGB Oberland stellt seinen Mitgliedern am 8. und 22. März in Imst und am 10. und 24. März in Landeck von jeweils 17 bis 19 Uhr kostenlose Hilfestellung beim Ausfüllen der Arbeitnehmerveranlagung zur Verfügung. „Wir konnten die Steuerexpertin Petra Egger-Hantinger für diesen exklusiven Service gewinnen. Sie wird dabei jedes einzelne Detail berücksichtigen, sodass sich ÖGB-Mitglieder so viel als möglich vom Finanzminister zurückholen können. In Einzelfällen ist für jemanden bis zu 2.200 Euro drin“, erklärt der ÖGB Regionalsekretär Roland Graswander, der unter 0544262481 die Anmeldungen entgegen nimmt. ++++

In den vergangenen Tagen wurde dem Sicherheitspersonal am Innsbrucker Flughafen unzureichende Kontrollen unterstellt. „Letztendlich landen Beschwerden darüber bei den MitarbeiterInnen der Securitas. Wir wehren uns gegen diese Darstellung und stellen uns hinter die hervorragende Arbeit der Beschäftigten. Um verbesserte Kontrollen durchführen zu können, muss der Arbeitgeber dafür sorgen, dass die Ausbildung den immer höher werdenden Ansprüchen angepasst wird“, fordert der Tiroler vida Vorsitzende Günter Mayr. ++++

Diese Woche tourt die ÖGB Jugend durch Tirol, um SchülerInnen über deren Rechte und Pflichten in der Arbeitswelt zu informieren. Heute ist der erste Stopp des ÖGB Teams bei der Tiroler Fachberufsschule Mandeslberg in Innsbruck, ehe morgen bei der TFBS Lohbachufer die Zelte aufgeschlagen werden. ++++

„Das Ergebnis der PISA-Studie für Tirol ist beschämend und wohl auch der letzte Beweis dafür, dass eine grundlegende Erneuerung des Bildungswesens auch Tiroler PolitikerInnen mittragen müssen. ReformverweigererInnen sollten gleich wie Sozialpartner nach vorne schauen und statt Grundsatzstreitigkeiten die Zukunft der Kinder im Auge behalten“, erklärt der gf. Tiroler ÖGB Vorsitzende Otto Leist.

1.500 Tiroler Beschäftigte in Privatkrankenanstalten erhalten rückwirkend mit 1. Jänner 2011 um zwei Prozent mehr Lohn. „Wir sind froh, dass wir nach mehreren intensiven Verhandlungsrunden endlich eine Lösung erzielen konnten. Zum soliden Gehalts- und Lohnanstieg kommen noch eine Erhöhung um 1,7 Prozent der Zulagen und Kostenersätze für Verpflegung und weitere Verbesserungen im Rahmenrecht, wie beispielsweise Anrechung von Elternkarenz für bis zu zwei Jahre“, erklärt der Tiroler Vorsitzende der Gewerkschaft vida Günter Mayr. ++++

Anfang März finden wieder Betriebsratswahlen bei der Firma Schlecker statt. Die Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier Tirol unterstützt und berät Beschäftigte, die sich für die Mitarbeit im neuen Betriebsrat interessieren. „Wir setzen uns vehement für eine starke ArbeitnehmerInnenvertretung bei Schlecker ein. Auch die Geschäftsführung hat uns einen reibungslosen Ablauf garantiert. Potentielle BetriebsratskandidatInnen können sich bei uns unter 050301 28104 melden und wir koordinieren einen Wahlvorschlag mit Kolleginnen aus ganz Österreich und bringen diesen beim Wahlvorstand ein“, informiert Robert Mayrhofer, Regionalsekretär der GPA-djp Tirol.

Im vergangenen Jahr konnte der ÖGB Tirol für seine Mitglieder mehrere Tausende Euro vom Finanzamt zurückholen. Im Zuge der heurigen Steuersprechtag unterstützten externe ExpertInnen ArbeitnehmerInnen bei ihrer Arbeitnehmerveranlagung. „In Einzelfällen ist für jemanden bis zu 2.200 Euro drin. Österreichs ArbeitnehmerInnen bezahlen mehr als 20 Milliarden Euro an Lohnsteuer pro Jahr. Daher sollen sie sich im Zuge der Arbeitnehmerveranlagung auch das Geld zurückholen“, informiert der gf. Tiroler ÖGB Vorsitzende Otto Leist.

Die Konjunkturumfrage der Industriellenvereinigung ist angesichts der Tatsache, dass nur zwei Prozent im vierten Quartal unter einer schlechten Auftragslage zu leiden haben, als äußerst positiv zu bewerten. Ärgerlich ist jedoch die Tatsache, dass zehn Prozent der Industrieunternehmen angeben, eventuell ihren Personalstand reduzieren zu wollen. „Im Industriesektor sind schon zu viele Arbeitsplätze abgebaut worden. Soziale Verantwortung weicht hier einmal mehr der Profitgier. Irrtümlicherweise geht einmal mehr die Meinung um, nur in Form von Belegschaftsabbau mehr Kohle machen zu können“, kritisiert der gf. Tiroler ÖGB Vorsitzende Otto Leist. Steigende Rohstoff- und Energiepreise werden ohnehin an Konsumenten weitergeleitet. „Deshalb ist ein weiterer MitarbeiterInnenabbau auf keinen Fall gerechtfertigt“, erklärt Leist.

Gestern trafen BetriebsrätInnen in Schwaz zusammen, um sich über bevorstehende Änderungen im Bereich des Arbeits- und Sozialrechtes auszutauschen und zu informieren. „BetriebsrätInnen und PersonalvertreterInnen sind maßgeblich für gewerkschaftspolitische Arbeit verantwortlich. Daher ist es unabdingbar, bestens über bevorstehende arbeitsmarkt- und sozialrechtlichen Änderungen informiert zu sein. Der Bezirk Schwaz ist geprägt vom Sektor Industrie. Hier kommen Änderungen im Arbeitsverfassungsgesetz ganz besonders zum Tragen“, erklärt Hubert Scheiber, ÖGB Vorsitzender Region Unterland.

Die Forderung der Tiroler Hoteliers, wonach RezeptionistInnen eine eigene Lehrausbildung abschließen sollten, hält die Gewerkschaft vida für äußerst überflüssig. „Der Grund für die Sinnlosigkeit eines eigenen Lehrberufes liegt in der Nachfrage am Lehrstellenmarkt. Im Dezember 2010 suchten nur 35 Lehrlinge eine Stelle im Tourismus, der 387 offene Lehrstellen angeboten hat. Dieser Schmalspurvariante werden wir auf keinen Fall zustimmen, zumal damit aus einem guten zwei schlechte Lehrberufe gemacht werden würden“, lässt Tirols vida Vorsitzender Günter Mayr wissen.

Seit dem 1. Jänner 2011 ist der neue Handelskollektivvertrag für Tiroler Lehrlinge und Angestellte in Kraft. Das bedeutet, dass Handelsangestellte eine Gehaltserhöhung von mindestens 2 Prozent erhalten müssen. „Leider stellen wir jedes Jahr fest, dass gerade im Handel die Berechnung der Gehaltserhöhung nicht richtig durchgeführt wird und Sonderzahlungen, wie jene für den 8. Dezember nicht ordnungsgemäß durchgeführt werden. Daher bietet die Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier Handelsangestellten an, Lohnzettel auf deren Richtigkeit zu überprüfen“, kündigt der gf. Tiroler ÖGB Vorsitzende und GPA-djp Wirtschaftsbereichsvorsitzende des Handels Otto Leist an.

Abschlüsse bei Blumenbinder/händler, Münze Österreich, RWA, Nahrungs/Genussmittelgewerbe, BAGS, Sattler/Lederwarengewerbe und AUA/Bodenpersonal.

Die von der Tiroler Gebietskrankenkasse veröffentlichen Zahlen, wonach die Krankenstandfälle und –tage in Tirol 2010 deutlich zurückgingen, sind für den gf. Tiroler ÖGB Vorsitzenden kein Grund zum jubeln. „Man sollte für den Gesundheitszustand der ArbeitnehmerInnen die Burn-out-Quote oder die Zahl der Frühpensionierungen aus gesundheitlichen Gründen als Parameter hernehmen. ArbeitnehmerInnen sind nicht gesünder, sondern gehen aus Angst vor Verlust des Arbeitsplatzes trotz Krankheit arbeiten“, führt Leist als Hauptgrund für die sinkenden Krankenstände an.

Der ÖGB Tirol und die Gewerkschaften stehen der Tiroler Landesregierung bei ihrem Vorhaben, die Vollbeschäftigung in Tirol zu erreichen, mit Rat und Tat zur Seite. „Wir werden die Arbeit der beiden Parteien genauestens verfolgen und sie an der Effizienz messen. Unser Ziel, die Vollbeschäftigung zu erreichen, deckt sich mit jenem der Koalition. Wir fordern aber die schleichende Gefahr, atypische Beschäftigungsverhältnisse und Leiharbeit, nicht zu unterschätzen. Diese Anstellungsformen führen bekanntlich zu working poors“, informiert der gf. Tiroler ÖGB Vorsitzende Otto Leist.

Der Tiroler Vorsitzende der Gewerkschaft vida Günter Mayr kritisiert die unterbesetzten Tiroler Gesundheitseinrichtungen und fordert einen gesetzlichen Mindestpersonalschlüssel. „Die Branche braucht mehr Geld, ArbeitnehmerInnen fairere Löhne und wesentlich bessere Arbeitsbedingungen. Hier helfen keine Vertröstungen seitens der Politik sondern gesetzliche Maßnahmen, bevor Beschäftigte selbst zu Patienten werden“, informiert Mayr.

Rene Maringele aus Grän (Bezirk Reutte) ist der erste Arbeiterbetriebsratsvorsitzende beim Reuttener Unternehmen Multivac-Maschinenbau GesmbH & Co KG. Gestern kam es zur rechtlichen Absegnung durch die Konstituierung des Betriebsrates. Zuvor setzte sich der 34-Jährige in der Wahl mit 137 der 206 abgegebenen Stimmen durch und vertritt in den kommenden vier Jahren die Angelegenheiten der 254 Multivac-ArbeiterInnen.

Mehr als 5.500 Tiroler ArbeitnehmerInnen in Gesundheits- und Sozialberufen dürfen sich ab Februar über eine zweiprozentige Gehaltserhöhung freuen. Das ergaben die gestrigen BAGS-Kollektivvertragsverhandlungen, die heute in den frühen Morgenstunden zu Ende gegangen sind. „Die kollektivvertraglichen Löhne und Gehälter steigen also um zwei Prozent, die Ist-Löhne und Gehälter um 1,85 Prozent. Die Verhandlungen waren zäh und das Ergebnis ist ein durchaus vertretbarer KV-Abschluss unter schwierigen finanziellen Rahmenbedingungen“, informiert der gf. Tiroler ÖGB Vorsitzende Otto Leist.

Der Tiroler ÖGB Landesjugendsekretär Manuel Unterkircher begrüßt die AK-Schuldenberatung in Tiroler Schulen. Laut ÖGB sind mehr als 22.000 Tiroler Jugendliche armutsgefährdet. „Im Zuge der Wirtschaftskrise waren Jugendliche die ersten Opfer. Ein Beleg dafür ist die enorm in die Höhe geschnellte Arbeitslosigkeit gleich zu Beginn der Krise. Durch den Ausfall der Einkommen wurden die geringen Ersparnisse sofort aufgebraucht. Nun trifft das Sparbudget der Bundesregierung abermals junge Menschen. Deshalb müssen Jugendliche beraten und informiert werden“, informiert Unterkircher.

Auf den ersten Blick scheint die Welt für Tiroler Lehrlinge in Ordnung und die Krise überwunden zu sein. Im Dezember 2010 konnten 322 Lehrstellensuchende auf 519 offene Lehrstellen zurückblicken. “So weit so gut. Wer jedoch genauer hinsieht kann feststellen, dass sich zuzüglich der 318 in Schulungsmaßnahmen befindlichen Jugendlichen eine Gesamtzahl von 640 Lehrstellensuchende in Tirol ergibt. Dem hinzu kommt noch die Tatsache, dass 387 der offenen Lehrstellen auf die Tourismusbranche fallen, in der nur 35 Jugendliche einen Job suchen. Damit entpuppt sich die Situation am Tiroler Lehrstellenmarkt als weit weniger rosig als in der Öffentlichkeit dargestellt“, erklärt der Tiroler ÖGB Landesjugendsekretär Manuel Unterkircher. ++++

Der jüngste Vorschlag des Bundesvorsitzenden der jungen Wirtschaft, Markus Roth, wonach die Pensionen angehoben werden sollten, führt laut Manuel Unterkircher, Tiroler ÖGB Landesjugendsekretär, zu einer höheren Zahl an Arbeitslosen. „Roths Vorschlag ist ein Beispiel für die sinnlosen wirtschaftslastigen Forderungen, die die derzeit herrschende Arbeitslosigkeit noch weiter in die Höhe treiben würde. Er vergisst in seiner banalen Forderung, dass Arbeitslosigkeit auch Kosten verursacht“, so Unterkircher zu den jüngsten Aussagen des Vorsitzenden der Jungen Wirtschaft.

KV-Abschlüsse bei IT (EDV), Garagen-, Tankstellen- und Servicestationsunternehmen und Kohlensäuregetränkegewerbe Tirol.

Der gf. Tiroler ÖGB Vorsitzende Otto Leist fordert mehr Unterstützung seitens der Politik im Kampf gegen die Schwarzarbeit. Leist sieht die Problematik ähnlich wie Friedrich Schneider von der Uni Linz: „Es wird zu wenig kontrolliert. Um diesem Problem Herr zu werden, muss der Personalstand der KIAB aufgestockt werden. PolitikerInnen sollten nicht immer mit Worthülsen zu operieren, sondern konsequent und hart auftreten und den Beschäftigten der KIAB die notwendigen Rahmenbedingungen gewährleisten. Nur so kann man den Betrieben auf die Finger schauen und die Schwarzarbeit nachhaltig bekämpfen. Dass atypische Beschäftigungsformen Schwarzarbeit ankurbeln, ist wenig überraschend.“

Die Jugend des ÖGB Tirol ortet bei den Sicherheitskenntnissen der Tiroler Lehrlinge grobe Mängel. „Generelle Schulungen zur Verbesserung der Sicherheit würden einen Teil dazu beitragen, dass die Arbeitsunfälle innerhalb der Lehrzeit zurückgehen würden. Ein Expertenpool könnte dabei einen wesentlichen Anteil zur Sicherheit im Betrieb beitragen“, so der Tiroler ÖGB Landesjugendsekretär Manuel Unterkircher.

Die heute veröffentlichte Umfrage der Tiroler Tageszeitung, wonach sich 76 Prozent der Tiroler Bevölkerung für vermögensbezogene Steuern aussprechen, bestätigt die Forderungen des ÖGB und der sieben Gewerkschaften für das Jahr 2011. „Seit Beginn des vergangenen Jahres pochen wir auf FAIR TEILEN. Wir fordern auch für 2011 einen Systemwechsel mit mehr Beiträgen von Vermögenden zum Gemeinwohl“, erklärt der gf. Tiroler ÖGB Vorsitzende Otto Leist.

Erfreulicherweise endete das vergangene Jahr mit einem Rückgang der Arbeitslosigkeit. „Der Anstieg der Beschäftigung ist positiv zu bewerten. Man sollte allerdings berücksichtigen, dass die Zahl der atypischen Beschäftigungsformen angestiegen ist und auch die Leiharbeit bis dato nicht eingedämmt werden konnte. Hier orte ich für die Zukunft Probleme. Die beiden Anstellungsformen können auf Dauer Working Poor (arbeitende Arme) fördern und müssen deshalb eingedämmt werden. Zudem kommen uns auf Dauer Sozialversicherungsabgaben abhanden“, informiert der gf. Tiroler ÖGB Vorsitzende Otto Leist, für den der Tiroler Arbeitsmarkt 2011 vor einer großen Herausforderung steht.

Aus einer Umfrage des ÖGB Tirol unter 285 Tiroler BerufsschülerInnen, die unter 18 Jahre alt sind, geht hervor, dass 78 Prozent eine oder mehrere Überstunden machen. Knapp ein Drittel (102) aller Befragten, die unter 18 sind, leisten fünf oder mehr Überstunden pro Woche. „Das ist mehr als bedenklich. Besonders unter Berücksichtigung des Kinder- und Jugendbeschäftigungsgesetz, welches besagt, dass unter 18-Jährige gar keine Überstunden machen dürfen“, erklärt der Tiroler ÖGB Landesjugendsekretär Manuel Unterkircher.

Nur Kollektivverträge sorgen für faire Arbeitsbedingungen und gerechte Löhne. Gewerkschaften verhandeln mit den VertreterInnen der Arbeitgeberseite jährlich mehr als 450 Kollektivverträge aus und unterstützen damit die Interessen von mehr als 300.000 Tiroler ArbeitnehmerInnen.

Die Kollektivvertragsabschlüsse der vergangenen Woche ergeben sich wie folgt:

Scharf ins Gericht ging Gerhard Schneider mit der Stellungnahme von Walter Hintringer (KSV) zu den Hintergründen der Insolvenz der Firma Gusskomponenten GmbH.: "Jetzt mach ich diesen Zirkus bei jeder Insolvenz in Tirol  schon fast zwanzig Jahre  mit und muss mich dann auch noch mit so wenig scharfsinnigen Analysen, wie jener des Herrn Hintringer (KSV) auseinandersetzen, deren Quintessenz meistens nur darin besteht, die zu hohen Personalkosten, die Wirtschaftskrise etc. als Ursachen für die Insolvenzen in den Mittelpunkt zu stellen. Dabei kommt ihm nicht einmal der Gedanke in den Sinn, zu prüfen, ob nicht etwa auch noch andere Ursachen, die da wären Fehlentscheidungen des Managements und der Eigentümer, mangelnde Eigenkapitalausstattung, mangelnde Investitionen etc., Gründe für eine Insolvenz darstellen könnten."

Bei den gestrigen Betriebsratswahlen des Roten Kreuzes in der Bezirksstelle Telfs wurde David Laier zum neuen Betriebsratsvorsitzenden gewählt. Der bisherige Stellvertreter wird in Zukunft die Interessen der MitarbeiterInnen als Vorsitzender vertreten. Der 33-jährige Zirler ist selbst Notfallsanitäter und arbeitet seit 1999 beim Roten Kreuz.

Manuel Unterkircher löst mit 1. Jänner 2011 Philip Wohlgemuth als Tiroler ÖGB Landesjugendsekretär ab. Wohlgemuth bleibt der Tiroler Gewerkschaft erhalten und wird zukünftig als Sekretär für die Lebensgewerkschaft vida arbeiten. Unterkircher ist damit erster Ansprechpartner für die Interessen der Lehrlinge, SchülerInnen, StudentInnen, sowie Zivil- und Präsentsdiener im ÖGB Tirol.

Mobbing kann in den verschiedensten Formen auftreten. Betroffene werden von ihren KollegInnen ausgegrenzt, verleumdet oder beschimpft. Informationen werden absichtlich unterschlagen oder der Arbeitsplatz wird beschädigt. Der ÖGB Tirol bietet regional erste Hilfe und vorbeugende Maßnahmen in Form von Beratungsterminen an. Dabei berät ÖGB-Mobbingexpertin Sieglinde Auer völlig anonym und kostenlos. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich.

Der gf. Tiroler ÖGB Vorsitzende Otto Leist ist empört über KSV-Hintringers Aussage, wonach die Personalkosten bei der Guss Komponenten GmbH zu hoch seien. „Anscheinend fällt Hintringer nichts anderes ein, als auf Personalkosten herumzuhacken. Ähnlich agierte er schon bei der Pleite des Hotels Steinplatte Anfang des Jahres. Dass die ehemaligen Röhrenwerke in den Konkurs geschlittert sind, ist auf das Abzocken verschiedenster EigentümerInnen in den letzten Jahren, auf fehlende zeitgerechte Innovations- und Investitionsbereitschaft und damit auf gravierende Managementfehler zurückzuführen. Herr Hintringer hat sich seiner Position als Niederlassungsleiter des Kreditschutzverbandes entsprechend in solchen Fragen neutral zu verhalten. Die MitarbeiterInnen der Guss Komponenten GmbH haben durch Einkommenseinbußen und an den Tag gelegte Flexibilität enorm viel zur Weiterführung des Unternehmens beigetragen“, stellt Leist klar.

Frauen werden in Tirol in klassische Frauenberufe und Männer in klassische Männerberufe gedrängt. 31.000 der ca. 300.000 TirolerInnen arbeiten im Tourismus und 50.500 im Handel. „Wir brauchen in Tiroler dringend mehr gut bezahlte Arbeitplätze abseits dieser beiden Branchen, die von exorbitant hohen Teilzeit- und Saisoniersquoten sowie schlechter Bezahlung geprägt sind“, erklärt Leist anlässlich der Veröffentlichung des Rechnungshof-Einkommensberichtes.

SekretärInnen und FunktionärInnen der Tiroler ÖGB Jugend besuchten am 24. Dezember alle neun Tiroler Kasernen, um jenen 72 Präsenzdienern, die am Heiligen Abend ihren Dienst verrichten mussten, ein Geschenk zu überreichen.

Liebe FSGlerinnen, liebe FSGler!

Durch euren unermüdlichen Einsatz für ArbeitnehmerInnen kann die FSG Tirol auf ein erfolgreiches Jahr 2010 zurückblicken.
Ich möchte mich für euer Engagement bedanken und wünsche euch und euren Familien ein frohes Weihnachtsfest und einen guten Rutsch ins neue Jahr!
Herzliche Grüße
Otto Leist

Die Änderungen im Tiroler Kinderbetreuungsgesetz bieten Frauen bessere Möglichkeiten, neben der Erziehung beruflich tätig zu sein. „Wir sind für Ganztags- und Ganzjahrsbetreuung .Jedoch wurde mit den Änderungen im Gemeindevertragsbedienstetensteten-gesetz die Arbeitsbedingungen vieler Osttiroler KindergärtnerInnen wesentlich verschlechtert. Schlechte Arbeitsbedingungen fördern die Unzufriedenheit der Bediensteten und sind letztendlich auch für geringere Lernerfolge unserer Kinder mitverantwortlich. Diese Regel lässt sich auf alle Bildungseinrichtungen umwälzen“, erklärt der Osttiroler ÖGB Vorsitzende Wilhelm Lackner.

Wenn sich Landesräte der ÖVP gegenseitig auf die Schulter klopfen und von massenweisen „verbuchten Erfolgen“ sprechen, dann bleibt dem Tiroler FSG Vorsitzenden Otto Leist nichts anders übrig als einige Ergänzungen anzuführen: „Wer das ‚Arbeitsjahr’ der ÖVP Landesräte etwas genauer unter die Lupe nimmt, der zieht schon eine weit weniger positive Bilanz. Das zeigt nicht nur die massive ÖVP-parteiinterne Kritik aus Reihen der Wirtschaftskammer und der Arbeiterkammer, sondern auch ein im November veröffentlichter Vertrauensindex der OGM/APA. Dieser stellt Platter unter allen Landeshauptleuten das zweitschlechteste Zeugnis aus. Das hat seine Gründe“, erklärt Leist.

Die Jugend des ÖGB Tirol weist seit längerer Zeit auf die großen Defizite bei der Berufs- und Bildungsorientierung hin. Während LandespolitikerInnen bisher tatenlos agierten geht nun Wissenschaftsministerin Karl in die Offensive. „Wir fordern, dass TirolerInnen bereits im frühestmöglichen Alter auf spielerische Art und Weise Einblick in die Berufswelt erhalten“, sagt der Tiroler ÖGB Landesjugendsekretär Philip Wohlgemuth.

Tiroler Pendler müssen den Weihnachtszuschlag der Mineralölfirmen auf dem Weg zur Arbeit bezahlen. „Leider wird der Spritpreiswahnsinn der Mineralölfirmen ebenso am Rücken der Tiroler ArbeitnehmerInnen ausgetragen wie die Erhöhung der Mineralölsteuer. PendlerInnen spüren die neue Spritpreisverordnung nur sehr bedingt und erleiden schon eher einen Weihnachtsschock beim Bezahlen der Tankrechnung. Für ArbeitnehmerInnen, die ihren Pkw zu dienstlichen Zwecken nutzen müssen, fordern wir ein jetzt ein kostendeckendes Kilometergeld, welches 50 statt den bisher veranschlagten 42 Cent pro Kilometer betragen muss“, erklärt der gf. Tiroler ÖGB Vorsitzende Otto Leist anlässlich der hohen Spritpreise an den Tiroler Tankstellen.

Bei PARTNER (Durchführung von Berufslehrgängen für Jugendliche) wurde am 21. Dezember 2010 Tirolweit erstmals ein Vertrauensrat gegründet. „Ziel der vom ÖGB ins Leben gerufene Initiative ist es, dass Jugendliche, die im Rahmen der Ausbildungsgarantie in überbetrieblichen Ausbildungseinrichtungen arbeiten, künftig aus ihren Reihen eine Vertrauensperson wählen können. Damit werden Partner-Lehrlinge in diesem Punkt ihren KollegInnen in betrieblichen Lehrverhältnissen gleichgestellt“; erklärt der Tiroler ÖGB Landesjugendsekretär Philip Wohlgemuth.

Der Vorwurf von WK-Bodenseer, wonach Tirols Arbeitslose zu wenig mobil und bei der Wahl des Berufsfeldes und der -umgebung zu unflexibel seien, lässt der gf. Tiroler ÖGB Vorsitzende Otto Leist nicht gelten. „Alleine Tirols ArbeitnehmerInnen, die wohl dieselbe Mentalität wie 24.994 in Arbeitslosigkeit Getriebene aufweisen, bestätigen das Gegenteil. Trotz der viel zu hohen Pendlerkosten nehmen knapp zwei Drittel der 297.215 unselbstständig Beschäftigten den Weg in einen anderen Bezirk auf sich um zum Arbeitsplatz zu gelangen. Auch 2.957 TeilnehmerInnen an Schulungsaktivitäten des AMS verfolgen nur ein Ziel, und zwar jenes der beruflichen Neuorientierung. Nur weil 22,4 Prozent der Befragten angegeben haben in einem anderen Bezirk als bisher einen Arbeitsplatz zu finden solche Schlüsse zu ziehen ist unfair und eine Pauschalbehauptung.“

Der gf. Tiroler ÖGB Vorsitzende Otto Leist ist empört über den mangelnden Respekt der Arbeitnehmerförderungsbeiratsmitglieder zur einzigen Sitzung 2010: „Bei den ferngebliebenen Mitgliedern, die sich teilweise ja nicht mal entschuldigt haben, wird die fehlende Gewichtung der ArbeitnehmerInneninteressen schonungslos offen gelegt. Auch wenn das Gremium nur eine beratene Funktion innehat, kann einiges bewegt werden“, kritisiert der gf. Tiroler ÖGB Vorsitzende Otto Leist.

FriseurInnen müssen am 8. Dezember nicht in den Filialen stehen. Eine dazu notwenige Verordnung seitens des Landes Tirol blieb aus und einen Sonderkollektivvertrag der dies vorsehen würde existiert ebenso nicht. „Zum Glück, denn es besteht absolut keine Notwendigkeit und auch kein Bedarf, der das Arbeiten in Friseurbetrieben an diesem Feiertag rechtfertigen würde. Hier hat das Land richtig gehandelt. Wir werden dies überprüfen, ob sich LadenbesitzerInnen auch daran halten, speziell jene in eines der zahlreichen Einkaufszentren in Tirol“, erklärt der Vorsitzende der Gewerkschaft vida, Günter Mayr.

Der 8. Dezember gilt grundsätzlich als bezahlter, freier Tag. Die Arbeitsleistung an diesem Tag ist also absolut freiwillig. Viele der 45.000 Tiroler Handelsangestellten wissen nicht genau darüber bescheid. „Dabei bekommen Handelsangestellte an diesem Tag neben dem Grundgehalt auch die tatsächlich geleisteten Stunden bezahlt. Diesem Anspruch muss die Arbeitgeberseite bis zum 31. Jänner 2011 nachkommen. Zudem erhält Jede/r für bis zu vier Stunden Arbeit einen vierstündigen Zeitausgleich. Bei mehr als vier Stunden besteht ein Anspruch auf acht Stunden, der bis 31. März gewährt werden muss. Handelsangestellte sollten darauf achten, dass dies auch eingehalten wird“, erklärt der gf. Tiroler ÖGB Vorsitzende Otto Leist, der von Ladenöffnungen an Feiertagen absolut nichts hält.

Der ÖGB Tirol ruft seine FunktionärInnen, BetriebsrätInnen, Mitglieder und ArbeitnehmerInnen auf, an der „Kundgebung Bleiberecht – Setzen wir gemeinsam ein Zeichen“ heute in einer Woche teilzunehmen. „Wir fordern, dass asylwerbende Flüchtlinge ein Recht auf Erwerbstätigkeit haben. Aus diesem Grund muss der Bartenstein-Erlass zurückgezogen werden. Dieser verhindert, dass Asylwerber nicht für ihren eigenen Lebensunterhalt sorgen können“, erklärt der gf. Tiroler ÖGB Vorsitzende Otto Leist.

Norbert Klotz (FSG) bleibt für die kommenden vier Jahre Arbeiterbetriebsratsvorsitzender der GKG (Guss Komponenten GmbH/ehemals Röhrenwerke Hall i.T.). In den gestrigen Wahlen konnte der Tiroler Vorsitzende der Produktionsgewerkschaft mit seiner Liste „WIR – GKG“ 97,4 Prozent der Stimmen für sich gewinnen. Klotz ist seit über 30 Jahren Betriebsratsvorsitzender der Haller Eisengießerei.

In der gestrigen sechsten Runde der Handelskollektivvertragsverhandlungen konnte für 45.000 Tiroler Handelsangestellten ein respektables Ergebnis erzielt werden. „Wir sind froh, dass wir unsere zentrale Forderung nach einem Mindestlohn von 1.300 Euro durchsetzten konnten. Dass niedrige Löhne deutlicher steigen als Höhere sehe ich als sozial fair und ausgewogen. Erfreulich ist auch, dass Tiroler Lehrlinge 2,3 Prozent mehr und Prämien für den Lehrabschluss erhalten. Wenig Verständnis habe ich für die Hinhaltetaktik der Wirtschaftsseite im Zuge der Marathonverhandlungen“, so der gf. Tiroler ÖGB Vorsitzende und Handels-Wirtschaftsbereichsvorsitzende der GPA-djp Otto Leist.

Die EU-Kommission bestätigt in ihren jüngsten Studien wesentliche Standpunkte der Gewerkschaft. „Zum einem haben wir zu Beginn der Wirtschaftskrise das Instrument Kurzarbeit vehement gefordert und sind dabei auf starken Gegenwind der Wirtschaftskammer gestoßen. Zum anderen haben wir die überaus flexiblen Arbeitszeiten der TirolerInnen und ÖsterreicherInnen erwähnt. Im Zuge der Kollektivvertragsverhandlungen haben wir uns erfolgreich gegen die Forderungen nach weiterer Flexibilisierung gestemmt. Jetzt hat uns eine Studie und der Nationenvergleich in beiden Fällen bestätigt“, erklärt der gf. Tiroler ÖGB Vorsitzende Otto Leist, für den sämtliche Arbeitszeitflexibilisierungswünsche der Wirtschaftskammer in Zukunft vom Tisch sind.

Angesichts der Rekord-Umsätze, die im Tiroler und Österreichischen Handel zu Weihnachten erwartet werden, ist die Interessenspolitik der WK bei den bisher fünf ergebnislosen Kollektivvertragsverhandlungstagen äußert unsozial. „Zuerst wird den Beschäftigten ein ohnehin sehr geringer Mindestlohn von 1.300 Euro Brutto verweigert und dann wirft WK-Wartusch den 45.000 Tiroler Handelsangestellten via Presse die ‚noch positivere Stimmung im Handel’ um die Ohren. Das ist eine bodenlose Frechheit, wenn nicht eine Verhöhnung“, so der gf. Tiroler ÖGB Vorsitzende und Handels-Wirtschaftsbereichsvorsitzender der GPA-djp Otto Leist.

Tirols Vorsitzender der Gewerkschaft vida Günter Mayr ist hoch erfreut über die positiven Entwicklungen in der Tourismusbranche und das hervorragende Ergebnis in der Sommersaison 2010. „Weniger erfreut bin ich allerdings mit dem Umgang mit den Beschäftigten, die den Großteil zu den wirtschaftlichen Erfolgen der Unternehmen beigetragen haben. Diese leiden nach wie vor unter schlechter Bezahlung und den miserablen Arbeitsbedingungen. Das gilt es ohne wenn und aber zu ändern und den Krisenmanagern ArbeitnehmerInnen einen Teil des Kuchens abzugeben“, sagt Mayr.

Die Kürzung bei der Schuldnerberatung ist für den gf. Tiroler ÖGB Vorsitzenden Otto Leist gesellschaftspolitisch äußerst unfair. „Ausgerechnet jetzt Menschen noch länger auf die dringend notwendige Hilfe warten zu lassen und zwei MitarbeiterInnen in die Arbeitslosigkeit zu schicken ist eine Frechheit. Die Leistungen des Tiroler Solidaritätsfonds, der am 11. September 2008 im Landtag beschlossen wurde, beinhaltet die Aufstockung der Schuldnerberatung bis zum Ende der Landtagsperiode 2013. Da scheint es sich wohl nur um ein Wahlzuckerl mit Ablaufdatum gehandelt zu haben. Scheinbar bauen sich Platter und Switak wohl lieber ihre Büros um Unsummen um, als für in Not geratene TirolerInnen verhältnismäßig deutlich weniger Geld auszugeben oder Wahlversprechen einzuhalten“, kritisiert Leist.

Die Tiroler ÖGB Jugend spricht sich für ein einheitliches Jugendschutzgesetz aus. Die starre Haltung von Landesrätin Zoller-Frischauf hinsichtlich einer Vereinheitlichung kann der Tiroler ÖGB Landesjugendsekretär Philip Wohlgemuth nicht nachvollziehen: „Warum werden Tiroler Jugendliche anders behandelt als jene aus Wien oder Niederösterreich, was Ausgehzeiten oder Alkoholkonsum angeht?“

Der Tiroler ÖGB Landessekretär Peter Hofer zeigt sich verwundert über die Unwissenheit und den damit verbundnen Forderungen einiger Abgeordneten des Tiroler Landtages, die Lohnnebenkosten zu senken. „Scheinbar treten diese PolitikerInnen für massivste Verschlechterungen der Tiroler ArbeitnehmerInnen ein. Die Senkung hätte weniger Einkommen, weniger bezahlte Freizeit und weniger soziale Sicherheit zur Folge. Wir stehen für eine Senkung der Lohnsteuer. Dies würde ArbeitnehmerInnen entlasten und damit bleibt ihnen mehr Geld im Börserl“, so Hofer.

Der gf.Tiroler ÖGB Vorsitzende Otto Leist kann so manche Äußerungen, wie jene von FP-Hauser, wonach die Mindestsicherung eine soziale Hängematte wäre, nicht mehr hören. „Dem hinzukommen noch weitere mehr als entbehrliche Blockadeversuche seitens der Stadt Innsbruck. Wer glaubt durch den Bezug der Mindestsicherung in Saus und Braus zu leben, der ist wohl völlig neben der Rolle. Jeder, der weniger als 951 Euro pro Monat zur Verfügung hat, ist akut armutsgefährdet. Da braucht man sich nur die hohen Wohn- und Lebenskosten in Tirol anzusehen“, informiert Leist.

Bei den gemeinsamen Mahlzeiten in den Innsbrucker Kinderkrippen und Kindergärten treffen sich Kinder völlig unterschiedlicher Herkunft und unterschiedlicher Kulturen.

Im Zuge der 16. Sitzung der Tiroler ÖGB Landespensionistenvorstandes wurden die amtierende Vorsitzende Dr. Johanna Wieser und das Präsidium mit 100 Prozent der Delegiertenstimmen wiedergewählt. „Ich werde mich auch in Zukunft mit vollem Einsatz für Angelegenheiten unserer Mitglieder kümmern“, erklärt Wieser.

Das verantwortungslose Handeln der Hypo-Führung erzürnt den gf. Tiroler ÖGB Vorsitzenden Otto Leist. „Vorstände werden ohne Konsequenzen einvernehmlich gekündigt, ohne dass sie für die verursachten Schäden zur Verantwortung gezogen werden. Die Suppe muss dann ein Teil der 750 Angestellten der Landesbank in Form von Arbeitslosigkeit auslöffeln. Managementfehler sollen jene Bezahlen, die sie zu verantworten haben“, fordert Leist.

In den heutigen Kurzarbeitsverhandlungen in der Landesgeschäftstelle des AMS wurde für 25 der 60 MWS Aluguss-MitarbeiterInnen Kurzarbeit für den Zeitraum vom 1. Dezember 2010 bis zum 31. März 2011 vereinbart. „Uns freut es, dass es auch Tiroler Unternehmen gibt, die statt Kündigungen das sozial gerechtere Instrument Kurzarbeit vorziehen. Im Gegensatz zur Wirtschaftskammer sind GewerkschafterInnen in den letzten zweieinhalb Jahren stets dazu gestanden“, erklärt ÖGB-Kurzarbeitsexperte Hans Ofner.

Da die Kollektivvertragsverhandlungen für die etwa 450.000 (Tirol: 45.000) Beschäftigten des Handels auch nach der vierten Runde kein Ergebnis brachten, kommen die BetriebsrätInnen des Handels morgen zu einer Österreichweiten Konferenz in Wien zusammen. „Es kann nicht sein, dass ArbeitnehmerInnen der Handelsbranche, insbesondere TirolerInnen, immer mehr zu working poors mutieren. Deshalb gibt’s im Anschluss an die Konferenz und unmittelbar vor der nächsten Verhandlungsrunde eine öffentliche Kundgebung vor der WK Wien um unseren Forderungen Nachdruck zu verleihen. Selbstverständlich mit Tiroler Beteiligung“, informiert der Tiroler ÖGB Vorsitzende und GPA-djp Wirtschaftsbereichsvorsitzender im Handel Otto Leist.

Dass im Tiroler Landtag heftig über das Thema 1.300 Euro Mindestlohn diskutiert wird, begrüßt der gf. Tiroler ÖGB Vorsitzenden Otto Leist. Er warnt aber zugleich davor, einen gesetzlichen Mindestlohn zu fordern: „Die Mindestlöhne müssen auch in Zukunft maßgeschneidert von den Sozialpartnern ausgehandelt und in Kollektivverträgen festgeschrieben werden. Eine branchenübergreifende, gesetzliche Regelung könnte im schlimmsten Fall sogar zu sinkenden Einkommen führen. Denn dann wären die ArbeitgebervertreterInnen nicht mehr bereit, für höhere Verwendungsgruppen höhere Mindestlöhne per Kollektivvertrag festzusetzen“, warnt Leist.

Nach dem gestrigen Kollektivvertragsverhandlungsmarathon in Wien verdienen ab 1. Jänner 2011 mehr als 9.000 Tiroler ArbeiterInnen des Metallgewerbes um mindestens 2,2 Prozent mehr. Die Mindestlöhne werden demnach auf 1.500 Euro (+2,45 %) angehoben und die Lehrlingsentschädigung steigt um 2,4 Prozentpunkte. Letztere dürfen sich bei bestandener Lehrabschlussprüfung über zusätzliche Prämien freuen. „Damit verdienen alle der rund 20.000 Tiroler MetallarbeiterInnen mehr als 1.500 Euro“, betont der Landessekretär der Produktionsgewerkschaften Robert Koschin.

"Es ist höchst an der Zeit, dass weitere finanzielle Mittel für eine flächendeckende und leistbare Kinderbetreuung zur Verfügung gestellt werden. Das ist ein Brückenpfeiler der moderne Familien- und Frauenpolitik“, erklärt die Tiroler ÖGB Frauenvorsitzende Ulrike Ernstbrunner, die sich über den plötzlichen Wandel der ÖVP in der Familien- und Frauenpolitik äußerst überrascht zeigt.

Morgen gehen die Kollektivvertragsverhandlungen im Handel und Metallgewerbe in die dritte bzw. zweite Runde. „Wir blicken den Verhandlungsrunden sehr positiv entgegen, nicht zuletzt aufgrund der guten Abschlüsse in der Metall- und Bergbauindustrie (Erhöhung 2,5% und Mindestbetrag von 45 Euro, in Summe von bis zu 3%). Im Gegensatz zu der Wirtschaftslage in der Metallindustrie sind im Handel stets schwarze Zahlen geschrieben worden und dem Metallgewerbe ist es weitaus besser ergangen. Deshalb gehen wir von deutlichen Lohnerhöhungen aus“, erklärt der gf. Tiroler ÖGB Vorsitzende Otto Leist und fordert das Ende des taktischen Geplänkels seitens der Arbeitgeberseite.

Im Tiroler Handel ist die Situation der ArbeitnehmerInnen und insbesondere von Lehrlingen alles andere als zufrieden-stellend. Das geht aus einer Umfrage der Tiroler GPA-djp-Jugend zur "Arbeitssituation von Lehrlingen im Handel" hervor. „Die laufenden Kollektivvertragsverhandlungen im Handel nahm die Jugend der GPA-djp Tirol zum Anlass, Druck für eine nachhaltige Verbesserung der Arbeits- und Ausbildungsbedingungen der Lehrlinge zu machen, welche im Rahmenrecht ausdrücklich verankert werden sollten. Eines der zahlreichen Gründe, warum die Lohnverhandlungen für mehr als 45.000 Tiroler Handelsangestellte ins Stocken geraten sind“, erklärt der gf. Tiroler ÖGB Vorsitzende Otto Leist.

Laut der Tiroler ÖGB Jugend sind mehr als 22.000 Tiroler Jugendliche armutsgefährdet. „Im Zuge der Wirtschaftskrise waren Jugendliche die ersten Opfer. Ein Beleg dafür ist die enorm in die Höhe geschnellte Arbeitslosigkeit gleich zu Beginn der Krise. Durch den Ausfall der Einkommen wurden die geringen Ersparnisse sofort aufgebraucht. Nun trifft das Sparbudget der Bundesregierung abermals junge Menschen“, kritisiert der Tiroler ÖGB Landesjugendsekretär Philip Wohlgemuth.

Der gf. Tiroler ÖGB Vorsitzende vermisst im Budgetvorschlag der Bundesregierung die Aufhebung bzw. Änderung der Regelung zur Gruppenbesteuerung. „Unter Finanzminister Grasser wurde für Unternehmen die Möglichkeit geschaffen, Gewinne im Inland mit Verlusten im Ausland gegenzurechnen und somit Abgaben ans Finanzministerium vorbeizuschleusen“, beschwert sich Otto Leist.

Die Jugend des ÖGB Tirol sieht die föderal ausgelegten Jugendschutzgesetzte als wenig sinnvoll. „Gerade in Regionen, die sich grenznahe anderer Bundesländer befinden, kann diese Lösung für Verwirrung sorgen. Jugendliche sind mobil und gehen auch einmal in einem anderen Bundesland aus. Wir fordern deshalb eine bundesweit einheitliche Lösung“, so der Tiroler ÖGB Landesjugendsekretär Philip Wohlgemuth.

Seit Dienstag bis einschließlich heute sind GewerkschafterInnen (BetriebsrätInnen, SekretärInnen, FunktionärInnen) in 40 Tiroler Betrieben unterwegs, um ArbeitnehmerInnen der Metall- und Bergbauindustrie in Form von Betriebsversammlungen oder Verteilaktionen über den Stand der Kollektivvertragsverhandlungen zu informieren. Zudem werden ArbeitnehmerInnen über weiterführende Maßnahmen im Falle eines neuerlichen Scheiterns der morgigen (5.11.) und damit letzten Verhandlungsrunde aufgeklärt.

In der leidigen Budgetsanierungsdebatte fordert der Tiroler FSG Vorsitzende und gf. Tiroler ÖGB Vorsitzende die sofortige Einführung der Erbschafts- und Schenkungssteuer. „Dabei werden nicht wie gerne kommuniziert kleine Sparer oder Häuselbauer belastet, sondern jene, die Vermögen von 500.000 Euro vererbt oder geschenkt bekommen. Dem Staat entgehen dabei jährlich mehr als 150 Millionen Euro“, so Leist.

Der Rückgang der Arbeitslosenzahlen von 6,4 Prozent im Vergleich zum Oktober des Vorjahres würde den gf. Tiroler ÖGB Vorsitzenden Otto Leist zu Jubelstürmen hinreißen, wäre da nicht die Tücke der Statistik. „Der Trend der Wirtschaftstreibenden, vermehrt auf Zeit- und LeiharbeiterInnen zu setzen schönt nicht nur aktuelle Arbeitslosenzahlen, sondern entgegnet der gesunden Vorgehensweise, Menschen in Betrieben fixe Beschäftigungen zu gewährleisten“, erklärt Leist anlässlich der Veröffentlichung der Oktober-Arbeitsmarktzahlen für Tirol. Die Zahl der LeiharbeiterInnen dürfte indes um ein Drittel angestiegen sein.

Der gf. Tiroler ÖGB Vorsitzenden Otto Leist ist beeindruckt von der sozialen Fairness unter den Beschäftigten im öffentlichen Dienst. „Diese zeigen auf, wie zum Wohl der Einkommensschwächeren umverteilt werden kann. Die gestaffelte Lohnerhöhung zwischen 0,85 und 2,09 Prozent kommen jenen zugute, die ohnehin zu wenig verdienen. An diesem Beispiel des FAIR TEILENS können sich ArbeitgeberInnen in noch laufenden Kollektivvertragsverhandlungen orientieren“, so Leist.

33 Tiroler BetriebsrätInnen haben vergangenen Freitag die Resolution zu den laufenden Kollektivvertragsverhandlungen in der Metallindustrie und Bergbau einstimmig beschlossen. Im Zuge der Betriebsrätekonferenz wurde der Arbeitgeberseite damit verdeutlicht, dass das aktuelle Angebot bei weitem nicht zufrieden stellend ist. „Basierend auf den wirtschaftlichen Erfolgen im heurigen Jahr ist so ein KV-Offert für die 10.000 betroffenen Tiroler ArbeitnehmerInnen nicht hinnehmbar“, kritisieren GPA-djp Regionalgeschäftsführer Gerhard Schneider und PRO-GE Landessekretär Robert Koschin. Kommende Woche wird es in rund 20 Tiroler Unternehmen Betriebsversammlungen geben.

Der gf. Tiroler ÖGB Vorsitzende Otto Leist ist verärgert über die passive und verweigernde Haltung der Arbeitgeberseite in der ersten Runde zu den Kollektivvertragsverhandlungen im Handel. „Unsere Forderungen waren und sind weder unrealistisch noch überzogen. Die 40.000 Tiroler Handelsangestellten wollen klare Spielregeln bei der Ausübung ihrer Arbeit, was an und für sich logisch erscheint, scheinbar nur nicht für die Arbeitgeberseite“, so Leist im Anschluss an die zweitätige Verhandlungsrunde Eins, die gestern und heute über die Bühne ging.

Für die zweite Runde der Kollektivvertragsverhandlungen fordert der gf. Tiroler ÖGB Vorsitzende Otto Leist für die rund 10.000 Tiroler Beschäftigten in der Metallindustrie faire Verhandlungen: „Die sinnlosen Forderungen nach weiterer Flexibilisierung der Arbeitszeit und der Streichung der Überstundenzuschläge sind vom Tisch. Das war ein wichtiger Schritt in die richtige Richtung. Gewerkschaften werden aber beim Thema Arbeitzeitverkürzung am Drücker bleiben. Angesichts der regelmäßig geleisteten 42 bis 46 Stunden, die wöchentliche gearbeitet werden, ist es an der Zeit etwas zu ändern“, erklärt Leist am Vortag der zweiten Kollektivvertragsrunde in Wien.

Auf den ersten Blick scheint die Welt für Tiroler Lehrlinge in Ordnung und die Krise überwunden zu sein. Im September 2010 konnten 540 Lehrstellensuchende auf 821 offene Lehrstellen zurückblicken. “So weit so gut. Wer jedoch genauer hinsieht kann feststellen, dass sich zuzüglich der 466 in Schulungsmaßnahmen befindlichen Jugendlichen eine Gesamtzahl von 1006 Lehrstellensuchende in Tirol ergibt. Dem hinzu kommt noch die Tatsache, dass 473 der offenen Lehrstellen auf die Tourismusbranche fallen, in der nur 43 Jugendliche einen Job suchen. Damit entpuppt sich die Situation am Tiroler Lehrstellenmarkt als weit weniger rosig als in der Öffentlichkeit dargestellt“, erklärt der Tiroler ÖGB Landesjugendsekretär Philip Wohlgemuth.

Die Tiroler ÖGB Frauenvorsitzende Urlike Ernstbrunner ist überglücklich und zugleich auch stolz über das heute im Ministerrat beschlossene Gleichbehandlungsgesetz. „Für berufstätige Tirolerinnen hat der heutige Beschluss zur Folge, dass ab dem 1. Jänner 2011 Unternehmen, mit mehr als 1.000 ArbeitnehmerInnen, und ab 2014 letztendlich auch jene Betriebe mit mehr als 150 Beschäftigten Einkommen offen legen müssen. Das ist der bisher größte Schlag gegen geschlechterdiskriminierende Entlohnung und beruht auf jahrelanger Frauenarbeit im ÖGB“, erklärt Ernstbrunner.

Im Zuge der Vollversammlung auf der Uni Innsbruck brachte Gerhard Schneider (GPA-djp Regionalgeschäftsführer) die Forderungen der Gewerkschaft auf den Punkt und richtete einen Appell an verantwortliche Politiker und Rektoren: „Die zentrale Forderung der Gewerkschaft ist der freie Hochschulzugang und die Abschaffung der noch bestehenden Zugangsbeschränkung. Auch den Plänen der Rektoren, Studiengebühren wiedereinzuführen, erteile ich eine Absage. Pröll und der Zukunftsrat des Landes scheinen nur sehr wenig Interesse an einem zukunftsorientierten und sozial gerechten Bildungssystem zu haben. Um der Bildung die nötigen Ressourcen und dem dazu notwendigen Personal zu gewährleisten, wird man statt den 1,3 Prozent des BIP mindestens drei bis vier Prozent zu Verfügung stellen müssen“, erklärt Schneider, für den die Fehler im Bildungssystem bereits vor Jahren gemacht wurden.

Der gf. Tiroler ÖGB Vorsitzende und GPA-djp Wirtschaftsbereichsvorsitzende Handel Otto Leist geht optimistisch in die morgen in Wien startenden Handelskollektivvertragsverhandlungen. „Angesichts der zufrieden stellenden ökonomischen Basis ist ein deutliches Lohnplus für die 40.000 Tiroler Handelsangestellten Pflicht. Auch die Wirtschaftsseite und dessen Handels-Obmann Wartusch rechnen schon mit steigenden Gehältern, welche sich ArbeitnehmerInnen der Branche mehr als verdient haben“, erklärt Leist.

Der gf. Tiroler ÖGB Vorsitzende Otto Leist fordert mehr Unterstützung der KIAB-MitarbeiterInnen im Kampf gegen Schwarzarbeit. „Uns verwundert der Aufschrei von Landesinnungsmeister der Tiroler Kraftfahrzeugtechniker Gertl nur bedingt. Im Kampf gegen Schwarzarbeit muss rigoroser agiert werden. Dazu wird ein KIAB-Personal benötigt, das frei von unberechtigten Disziplinaranzeigen arbeiten kann. In Tirol gibt es nach wie vor mehr Disziplinaranzeigen gegen Beschäftigte der KIAB als Sozialbetrugsverfahren. Das ist weder verständlich noch akzeptabel, sondern fördert den Sozialbetrug, der zu Lasten aller fleißigen ArbeitnehmerInnen und Wirtschaftstreibenden geht“, erklärt Leist.

Die Jugend des ÖGB Tirol fordert anlässlich des Tages der Lehre einen fairen Umgang in Bezug auf Rechte, nicht nur auf Pflichten der Auszubildenden. „Unsere zentralen Forderungen sind Verkürzung der Probezeit, Einhaltung der Gesetze bei Überstunden, ein eigenständig agierendes Lehrlingsinspektorat, eine zukunftsweisende Ausbildung, mehr Lehrstellen in attraktiven Branchen und einen faire Behandlung der Tiroler Lehrlinge durch politische AmtsträgerInnen“, erklärt der Tiroler ÖGB Landesjugendsekretär Philip Wohlgemuth.

Aktionswoche vom 11. bis 15.10. unter dem Motto „Wir wollen’s wissen“ ! Am 19. Oktober starten die Kollektivvertragsverhandlungen für die Handelsangestellten, der mit rund 450.000 Angestellten, davon 40.000 in Tirol, die größte Flächenwirkung hat. Der Handel gehörte in den vergangenen Jahren zu den erfolgreichsten Branchen, der Einzelhandel bilanzierte auch im Krisenjahr 2009 positiv. „Bei den KV-Verhandlungen geht es also um die Frage, was vom guten Ergebnis bei den Angestellten landet. Die Angestellten haben mit ihrer Leistung zu der positiven ökonomischen Bilanz beigetragen und nun erwarten sie sich einen gerechten Anteil“, bringt es der Tiroler Vorsitzende der Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier (GPA-djp), Christoph Scheiber, auf den Punkt.

Der gf. Tiroler ÖGB Vorsitzende und GPA-djp Wirtschaftsbereichsvorsitzende Handel Otto Leist fordert angesichts der bevorstehenden Kollektivvertragsverhandlungen im Handel (Beginn 19. Oktober) zum einen, Mindestlohn von 1.300 Euro und zum anderem, angesichts des positiven Wirtschaftstrends eine kräftige Lohnerhöhung für die mehr als 40.000 Tiroler Handelsbeschäftigten. „HandelsmitarbeiterInnen leiden unter den immer flexibleren Arbeitszeiten, atypischen Beschäftigungsverhältnissen und den viel zu geringen Löhnen. Immer häufiger mutieren Beschäftigte zu Working Poors“, erklärt Leist. Zudem startet die Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier (GPA-djp) die Aktion "Wir wollen’s wissen".

Durch die Wirtschaftskrise sind weltweit immer mehr Menschen von Armut betroffen. Auch viele TirolerInnen sind „working poor", also Menschen, die mit weniger als 951 Euro monatlich auskommen müssen. Otto Leist (gf. Tiroler ÖGB Vorsitzender), AK-Präsident Erwin Zangerl und Gottfried Kostenzer (Vorsitzender der Katholischen ArbeitnehmerInnen) fordern anlässlich des Welttages für menschenwürdige Arbeit am 7. Oktober, dass Arbeitsplätze auch für Frauen und Jugendliche, geschaffen werden, von denen die Menschen unter fairen Arbeitsbedingungen auch leben können. Via Karten-Verteilaktion in Tiroler Betrieben werden ArbeitnehmerInnen darauf aufmerksam gemacht.

Empört zeigt sich der gf. Tiroler ÖGB Vorsitzende Otto Leist über den Vorstoß Handelsverbandschef Stephan Mayer-Heinisch nach Sonntagsöffnung im Handel. „Mir ist unerklärlich wie er zur Annahme kommt, dass ohne Sonntagsöffnung eine Millarde Euro liegen bleibt. Mayr-Heinisch sollte sich besser darüber Gedanken machen, dass ArbeitnehmerInnen in der Branche durch geringe Gehälter eine immer mehr schwindende Kaufkraft darstellen“, erteilt Leist den frühzeitigen Weihnachtswünschen des Handelsverbandschef eine Absage.

Die Initiative der Tiroler ÖGB Jugend im Sinne des Gleichheitsgrundsatzes das bestehende Zivildienstgesetz von 1986 abzuändern und das Waffenverbot für Zivildiener aufzuheben, wurde heute im Nationalrat abgesegnet.

Die Belegschaft der Liebherr-Hausgeräte Lienz GmbH wird in den kommenden Monaten mit Kurzarbeit fortfahren. „Die Unternehmensführung hat dies aufgrund der schwankenden Auftragslage beschlossen. Gemeinsam mit den Betriebsräten konnte das ÖGB-Modell Kurzarbeit zur Sicherstellung der 1.300 Arbeitsplätze abermals gewährleistet werden“, erklären ÖGB Sekretär Hans Ofner und der Lienzer ÖGB Regionalsekretär Harald Kuenz.

Jugend für Einrichtung eines eigenen Jugend- und Lehrlingsinspektorats. Der ÖGB Tirol bemängelt die drastisch fallende Anzahl an Kontrollen der Arbeitnehmerschutzbestimmungen in Tirol. „Es kann und darf nicht sein, dass es 2007 noch mehr als doppelt so viele Kontrollen in Betrieben gegeben hat als im vergangenen Jahr. Ich fordere PolitikerInnen auf, schleunigst Maßnahmen zur finanziellen und personellen Aufstockung des Arbeitsinspektorats zu gewährleisten, damit Arbeitnehmerschutzbestimmungen nicht umgangen werden können. Momentan sind uns die Kontrollen zu wenig effektiv, weil die Kapazitäten einfach nicht vorhanden sind“, so der gf. Tiroler ÖGB Vorsitzende Otto Leist.

Am 21. September sind GewerkschafterInnen aus Indien in Innsbruck zu Gast und beantworten Fragen zum Thema „Globales Handeln“. Die offene Diskussion wird darüber Aufschluss geben, inwiefern die Auslagerung der Produktionsschritte zahlreiche Unternehmen nach Indien hierzulande die Arbeitslosenzahlen in die Höhe treibt. Der Vortrag findet in englischer Sprache statt, wird aber ins deutsche übersetzt.

Datum: Dienstag, 21. September 2010
Uhrzeit: 18:30 Uhr
Ort: ÖBG Innsbruck (7.Stock), Südtiroler Platz 14-16, 6020 Innsbruck
Eintritt: frei (Anmeldung unter 0512-59777-603 oder per email via bildung.tirol@oegb.at)

Gäste:
Mrs. Vijaya Srinivasan (Ambekar Institute for Labour Studies)
Mr. Rajendra Ramjanak Giri (Bildungsreferent, Hind Mazdoor Sabha Gewerkschaft, Maniben Kara Institute)

Kaum Beachtung der ArbeitnehmerInneninteressen in der öffentlichen Fusionsdiskussion. In der aktuellen Diskussion rund um die Milch-Fusion scheinen die an der Kippe stehenden Arbeitsplätze bei Tirol Milch nur Randthema zu sein. „In der Debatte um die Zukunft des Unternehmens geht es in erster Linie um den Milchpreis der Bauern und um die Belange der EigentümerInnen. Dass mehrere Arbeitsplätze auf der Kippe stehen scheint für jene die sich gerne zu Wort melden kaum von Interesse zu sein. Das Verhalten enttäuscht ArbeitnehmerInnen, die sich in der Vergangenheit für das Tiroler Milchunternehmen aufgeopfert haben. Gestern wurden gemeinsam mit BetriebsrätInnen aus Wörgl und Lienz ein mehrstufiges Maßnahmenpaket und die weitere Vorgehensweise beschlossen“, erklärt der Sekretär der Produktionsgewerkschaft (PRO-GE) Hans Ofner im Anschluss an die viereinhalbstündigen Sitzung in Innsbruck.

JugendgewerkschafterInnen aus Italien, Deutschland und Österreich setzen sich zum Ziel der prekären Situation der Jugendlichen am Arbeitsmarkt entgegenzuwirken. „Alle drei Länder sind gekennzeichnet durch die rapide angewachsene Jugendarbeitslosigkeit, ungenügendem Lehrstellen- und Ausbildungsangeboten, verschlechterten Arbeits- und Ausbildungsverhältnissen und neuen bedenklichen Arbeitsformen. In Europa ist schon jeder fünfte Jugendliche unter 25 arbeitslos. Zeit, dass sich was ändert, sonst drohen in Zukunft verheerende soziale Folgeerscheinungen“, berichtet der Tiroler ÖGB Landesjugendvorsitzende Manuel Unterkircher vom Dreiländertreffen in Südtirol.

Den Vorwurf des Wirtschaftskammerpräsidenten Jürgen Bodenseer wonach der ÖGB hinsichtlich der bevorstehenden Lohnverhandlungen jegliches Ausmaß vermisst, kann der gf. Tiroler ÖGB Vorsitzende Otto Leist nur zurückgeben: „Die Wirtschaft geht bergauf, weil vorwiegend arbeitende Menschen durch ihren Konsum die Wirtschaft ankurbeln. Durch Loyalität, Einkommenseinbußen durch Kurzarbeit und mehr als ausreichende Flexibilität der Tiroler ArbeitnehmerInnen konnten schlimmere Auswirkungen die Krise auf den Tiroler Arbeitsmarkt verhindert werden. Der Wirtschaftskammer fällt nichts anderes ein, als ihnen den Lohn für die Arbeit vorzuenthalten und Gewinne in UnternehmerInnentaschen umzuleiten. Damit sägt die Wirtschaftskammer unaufhörlich am Ast auf dem UnternehmerInnen sitzen und das ist die Kaufkraft der ArbeitnehmerInnen“, erklärt Leist.

Die alarmierenden schlechten Einkommen der TirolerInnen sind für den gf. Tiroler ÖGB Vorsitzenden Otto Leist ein Warnsignal für die Wirtschaft. „Angesichts der exorbitant hohen Lebenserhaltungskosten im Tiroler Raum droht die Kaufkraft zu sinken, weil Menschen sich andere Dinge schlichtweg nicht mehr leisten können. ArbeitnehmerInnen sind zwar durch ihren Konsum nach wie vor der Wirtschaftsmotor Nummer Eins, brauchen aber dringen faire Löhne. Den Konjunkturmotor ArbeitnehmerIn verhungern zu lassen würde auch die Wirtschaft zum erliegen bringen. Deshalb werden den Kollektivvertragsverhandlungen im Herbst richtungweisend sein. Eine ordentliche Lohnerhöhung ist also auch im Sinne der Wirtschaft enorm wichtig“, erklärt Leist.

„Nulllohnrunden wird man sich nicht gefallen lassen“
ÖGB-Chef Leist erwartet sich im TT-Sommerinterview sehr schwierige Kollektivvertragsverhandlungen. Im Fall des Falles geht er auf die Straße.

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Der gf. Tiroler ÖGB Vorsitzende Otto Leist fordert angesichts des weiterhin angespannten Tiroler Arbeitsmarktes eine Umverteilung der Arbeitszeit und damit einhergehende Arbeitszeitverkürzung: „Die Zahlen sprechen für sich. Inklusive SchulungsteilnehmerInnen sind 15.329 TirolerInnen arbeitslos. Angesichts der Tatsache, dass ÖsterreicherInnen mit 42,9 Stunden pro Woche Europaweit an der Spitze liegen, muss Arbeitszeitverkürzung möglich sein. Alleine in Tirol könnten bei Verzicht auf Überstunden 5.500 neue Arbeitsplätze entstehen“, erklärt Leist.

Der Vorsitzende der Produktionsgewerkschaft Norbert Klotz spricht sich für eine Eigenständigkeit von Tirol Milch und den damit verbundenen Förderungen seitens des Landes aus. Er fordert aber seitens des Managements ein Konzept bei Bereitstellung des Geldes. „Die zugeschossenen Mittel müssen den ArbeitnehmerInnen in Form von Arbeitsplatzgarantie, Aus- und Weiterbildung und der Aufrechterhaltung beziehungsweise der Verbesserung der Qualität am Arbeitsplatz dienen“, sagt Klotz.

ÖGB geht von mehreren Kündigungen aus – Sozialplan wird bei Fusion stehen.  Dass der Vorstand der Tirol Milch für eine Fusion mit Bergland gestimmt hat, ist für den ÖGB und der Produktionsgewerkschaft wenig überraschend. GewerkschafterInnen rechnen entgegen Lindners Aussagen mit weit mehr als 40 Kündigungen. „Der Versuch Braunshofers MitarbeiterInnen zu beruhigen und gleichzeitig von 40 Kündigungen 2011 zu sprechen würde ich als Verhöhnung bezeichnen. Wir schließen uns den Aussagen Tiroler LandespolitikerInnen an und sprechen uns gegen eine Fusion aus“, erklärt der gf. Tiroler ÖGB Vorsitzende Otto Leist.

Die Reisezeit ist voll im Gange und es kommt nicht selten vor, dass man ausgerechnet im Urlaub erkrankt. „Das Gesetz sieht vor, dass man seinen Urlaubsanspruch retour bekommt, wenn man mehr als drei Kalendertage krank ist. Dabei sind allerdings einige Punkte zu beachten. Es gibt auch Unterschiede, ob ich mich im In- oder Ausland befinde“, so der Tiroler ÖGB-Rechtsschutzexperte Paul Part.

Als sehr erfreulich bezeichnet der Tiroler Vorsitzende der Gewerkschaft vida Günter Mayr die positiven Meldungen, wonach in der Sommersaison Gästezahl um 9,6 Prozent in die Höhe geschraubt werden konnte und diese somit zur zweitbesten Saison seit zwanzig Jahren wurde. „Den Hauptanteil des Erfolges leisteten ArbeitnehmerInnen der Tourismusbranche, die leider nach wie vor unter unfairen Arbeitsbedingungen leiden. Insbesondere die miserable Bezahlung und die familienunfreundlichen Arbeitszeiten stellen eine immer größere Belastung dar“, erklärt Mayr.

„Einmal so und einmal anders - Kritik an allem was der Gewinnmaximierung im Wege steht“, entnimmt der gf. Tiroler ÖGB Vorsitzende Otto Leist den Aussagen des WK-Chefs Bodenseeres in den letzten Tagen. Zum Einem verweist Bodenseer die letztendlich gerechtfertigte Forderungen nach fairen Lohnverhandlungen seitens der Gewerkschaft mit dem Statement ‚Gewerkschafter sollen am Boden bleiben’ von sich und zum Anderem verblüfft er mit dem plötzlichen ‚Nein’ zu Leiharbeit aber auch durchaus positiv: „An sein 100-prozentiges Nein zur Leiharbeit werden wir WK-Vertreter im Zuge der KV-Verhandlungen erinnern“, so Leist.