Nur Kollektivverträge sorgen für faire Arbeitsbedingungen und gerechte Löhne. Gewerkschaften verhandeln mit den VertreterInnen der Arbeitgeberseite jährlich mehr als 450 Kollektivverträge aus und unterstützen damit die Interessen von mehr als 300.000 Tiroler ArbeitnehmerInnen.

Die letzten KV-Abschlüsse:
Abschluss Kollektivvertragsverhandlungen - Textilindustrie
Gewerkschaft PRO-GE
Lohnrechtliche Verbesserungen:
    * Erhöhung der KV-Löhne um 2,75%
    * Erhöhung der Ist-Löhne um 2,55% bis EUR 2.100,00
    * Erhöhung der Ist-Löhne um 2,3% bis EUR 4.200,00
    * Erhöhung der Ist-Löhne um 2,1% ab EUR 4.200,00
    * Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen um 2,75%
    * Erhöhung der Reisekosten-, Trennungsentschädigungen und Messegelder um 2,75%
    * Erhöhung der Betriebshandwerkerzulage auf EUR 0,28
Rahmenrechtliche Verbesserungen:
    * Erfolgsprämie für Lehrlinge bei Lehrabschlussprüfung mit gutem bzw. ausgezeichnetem Erfolg
    * Redaktionelle Anpassung auf eingetragene Partnerschaften (EPG)
    * Neuregelung für ständig Reisende bei Inlandsdienstreisen
    * Erhöhung der Kündigungsfristen nach 5 Jahren
Laufzeit: 12 Monate
Geltungsbeginn: 01.04.2011
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Abschluss Kollektivvertragsverhandlungen - Stärkeindustrie
Gewerkschaft PRO-GE
    * Erhöhung der KV-Löhne um 2,45% bis 2,5%
    * Erhöhung der Lehrlingsentschädigung um 2,45%
    * Erhöhung der Zehrgelder um 2,45%
    * Erhöhung der DAZ linear um EUR 0,02
    * Erhöhung der Erschwerniszulage auf EUR 1,11
Laufzeit: 12 Monate
Geltungsbeginn: 01.04.2011
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Abschluss Kollektivvertragsverhandlungen - Textilindustrie
Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier
Gehaltsrechtliche Verbesserungen:
    * Erhöhung der KV-Gehälter um 2,75%
    * Erhöhung der Ist-Gehälter um 2,55% bis EUR 2.100,00
    * Erhöhung der Ist-Gehälter um 2,3% bis EUR 4.200,00
    * Erhöhung der Ist-Gehälter um 2,1% ab EUR 4.200,00
    * Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen um 2,75%
    * Erhöhung der Reisekosten-, Trennungsentschädigungen und Messegelder um 2,75%
    * Erhöhung der Betriebshandwerkerzulage auf EUR 0,28
Rahmenrechtliche Verbesserungen:
    * Erfolgsprämie für Lehrlinge bei Lehrabschlussprüfung mit gutem bzw. ausgezeichnetem Erfolg
    * Redaktionelle Anpassung auf eingetragene Partnerschaften (EPG)
    * Neuregelung für ständig Reisende bei Inlandsdienstreisen
Laufzeit: 12 Monate
Geltungsbeginn: 01.04.2011
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Abschluss Dienstrecht - OeNB
Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier
Die Österreichische Nationalbank hat am 31. März 2011 ein neues Gehaltssystem beschlossen. Dies führt mittelfristig zu einer deutlichen Reduktion des Personalaufwandes.
Gleichzeitig wird ein neues und konkurrenzfähiges Gehaltssystem für neu eintretende Mitarbeiter geschaffen, das leistungsorientiert ist und Differenzierungen Rechnung trägt.
Geltungsbeginn: 01.07.2011
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Abschluss Kollektivvertragsverhandlungen - Holz- und Sägeindustrie
Gewerkschaft Bau-Holz und Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier
    * Erhöhung der KV-Löhne um 2,9%
    * Erhöhung der Ist-Löhne um 2,7%
    * Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen um 2,7%
    * Für die gewerblichen Lehrlinge gelten die Prozentsätze der entsprechenden Facharbeiterkategorien.
    * Für Lehrlinge zum ersten Antritt zur Führerscheinprüfung der Klasse B wird ein Arbeitstag bezahlte Freizeit gewährt.
    * Einrichtung von Arbeitsgruppen für:
      - Ältere Arbeitnehmer (50+)
      - Sonderzahlungen in der Sägeindustrie
      - Jubiläumsgeld in der Holzindustrie
      - Störzulage in der holzverarbeitenden Industrie
Laufzeit: 12 Monate
Geltungsbeginn: 01.05.2011
Datum: 04.04.2011