Nur Kollektivverträge sorgen für faire Arbeitsbedingungen und gerechte Löhne. Gewerkschaften verhandeln mit den VertreterInnen der Arbeitgeberseite jährlich mehr als 450 Kollektivverträge aus und unterstützen damit die Interessen von mehr als 300.000 Tiroler ArbeitnehmerInnen. ++++

Die letzten KV-Abschlüsse:
Abschluss Kollektivvertragsverhandlungen - Friseure
Gewerkschaft vida
    * Erhöhung der KV-Löhne um 2,0%
    * Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen um 2,0%
    * Der Behaltefristlohn für die dreimonatige Behaltefrist nach Abschluss der Lehrzeit beträgt weiterhin 1.000 Euro.
    * Einsetzung einer Arbeitsgruppe für rahmenrechtliche Veränderungen.
Geltungsbeginn: 01.03.2011

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Abschluss Kollektivvertragsverhandlungen - Privatkrankenanstalten / konfessionelle Einrichtungen
Gewerkschaft vida
    * Erhöhung der Löhne, Gehälter und Zulagen:
      2% auf die Stufe für das 7. DJ der jeweiligen Verwendungsgruppe, mind. 1,6%, Zulagen und Kostenersätze für Verpflegung 1,7%
    * Ärzteschema: Vereinbart ist bis 31.03.2011 die Erarbeitung eines derartigen Schemas für den Kollektivvertrag.
    * Zusätzliche Aufnahme des Sanatoriums Kettenbrücke und SVA Bad Ischl werden Mitglieder der Interessensvertretung der Ordensspitäler.
    * Fällt der 24.und 31. Dezember auf einen Montag bis Freitag, findet jeweils ein Abzug von der Sollarbeitszeit im Ausmaß von je 1/10 der wöchentlichen Normalarbeitszeit statt.
    * Fällt der 24. und 31. Dezember auf einen Samstag oder Sonntag, erhalten die Dienstnehmer für die nach 12 Uhr erbrachte Dienstzeit eine entsprechende Ersatzfreizeit, die nicht auf den Gebührenurlaub angerechnet wird.
    * Eingetragene Partnerschaften werden der Eheschließung gleichgestellt.
    * Neue Anrechnung der Karenzzeiten bei der Einstufung in die jeweilige Lohntabelle bzw. bei Dienstjubiläen.
Laufzeit: 12 Monate
Geltungsbeginn: 01.01.2011

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Abschluss Kollektivvertragsverhandlungen - Konfessionelle Alten- und Pflegeheime Österreich
Gewerkschaft vida
    * Erhöhung der Löhne, Gehälter und Zulagen:
      2% auf die Stufe für das 7. DJ der jeweiligen Verwendungsgruppe, mind. 1,6%, Zulagen und Kostenersätze für Verpflegung 1,7%
    * Fällt der 24.und 31. Dezember auf einen Montag bis Freitag, findet jeweils ein Abzug von der Sollarbeitszeit im Ausmaß von je 1/10 der wöchentlichen Normalarbeitszeit statt.
    * Fällt der 24. und 31. Dezember auf einen Samstag oder Sonntag, erhalten die Dienstnehmer für die nach 12 Uhr erbrachte Dienstzeit eine entsprechende Ersatzfreizeit, die nicht auf den Gebührenurlaub angerechnet wird.
    * Eingetragene Partnerschaften werden der Eheschließung gleichgestellt
    * Neue Anrechnung der Karenzzeiten bei der Einstufung in die jeweilige Lohntabelle bzw. bei Dienstjubiläen
Laufzeit: 12 Monate
Geltungsbeginn: 01.01.2011

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Abschluss Kollektivvertragsverhandlungen - Papier und Pappe verarbeitende Industrie / Arbeiter
Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier
Abschlussdatum: 26.01.2011
    * Erhöhung der KV-Mindestlöhne um 2,4% mit einer Parallelverschiebung
    * Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen um 2,4%
    * Erhöhung der Nachtzuschläge um 2,4%
    * Erhöhung der Schmutzzulage um 2,4%
    * Erhöhung des Kilometergeldes um 0,42 Cent
    * Beschäftigte in Unternehmen, in denen das EBIT 2010 positiv und größer als das EBIT 2009 ist, erhalten eine Einmalzahlung in Höhe von EUR 50,00.
Laufzeit: 12 Monate
Geltungsbeginn: 01.03.2011

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Abschluss Kollektivvertragsverhandlungen - Papier und Pappe verarbeitende Industrie / Angestellte
Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier
Abschlussdatum: 26.01.2011
    * Erhöhung der KV-Mindestgehälter um 2,4%
    * Erhöhung der Ist-Gehälter um 2,2%
    * Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen um 2,4%
    * Erhöhung der Nachtzuschläge um 2,4%
    * Erhöhung der Schmutzzulage um 2,4%
    * Erhöhung des Kilometergeldes um 0,42 Cent
    * Beschäftigte in Unternehmen, in denen das EBIT 2010 positiv und größer als das EBIT 2009 ist, erhalten eine Einmalzahlung in Höhe von EUR 50,00.
Laufzeit: 12 Monate
Geltungsbeginn: 01.03.2011

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Abschluss Kollektivvertragsverhandlungen - Fruchtsaftindustrie
Gewerkschaft PRO-GE
Abschlussdatum: 24.01.2011
    * Erhöhung der KV-Löhne um 2,15%
    * Erhöhung der Dienstalterszulagen  um 2,15%
    * Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen um 2,15%
    * Erhöhung der Zehrgelder  um 2,15%
    * Begünstigungsklausel bleibt aufrecht.
    * ZKV Qualitätsprämie für Lehrlinge: Praxistest EUR 300,00 und Lehrabschlussprüfung EUR 350,00
    * ZKV Übernahme der Kurskosten durch Arbeitgeber für verpflichtende Weiterbildung der Kraftfahrer
Laufzeit: 12 Monate
Geltungsbeginn: 01.02.2011

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Abschluss Kollektivvertragsverhandlungen - Mineralölindustrie
Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier / Gewerkschaft PRO-GE
Abschlussdatum: 20.01.2011
    * Erhöhung der KV-Gehälter und KV-Löhne um 2,7%
    * Erhöhung der Ist-Gehälter um 2,5% und Ist-Löhne um 2,5%
    * Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen um 2,7%
    * Erhöhung der Zulagen und Zuschläge um 2,7%
    * Erhöhung der Reisekostenentschädigungen um 2,2%
    * Erhöhung der Trennungskostenentschädigung um 2,7%
    * Erstmalige Regelungen bei All-In-Verträgen: Bezahlung von qualifizierten Überstunden 100% und 200% in der Zeit von 20:00 Uhr bis 6:00 Uhr an Wochentagen sowie am gesamten Wochenende für Schichtarbeiter auch nach der Nachtschicht
    * Erhöhung des Kilometergeldes auf 42 Cent
    * Bezahlte Freizeit für die Vorbereitung auf die Teilprüfungen der Berufsreifeprüfung
    * Prämien für Lehrlinge in Höhe von EUR 150,00 (Zwischenprüfung Lehrzeitmitte) und von EUR 250,00 (Lehrabschlussprüfung mit gutem oder ausgezeichnetem Erfolg)
    * Erweiterung der Regelungen bei Tod des Arbeitnehmers bei Abfertigung "alt" auf eingetragene Partnerschaften
Laufzeit: 12 Monate
Geltungsbeginn: 01.02.2011

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Abschluss Kollektivvertragsverhandlungen - Diakonie
Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier / Gewerkschaft vida
Abschlussdatum: 25.01.2011
    * Erhöhung der KV-Gehälter und Lehrlingsentschädigungen um 2,0%, kaufmännische Rundung auf 10 Cent
    * Erhöhung der Entgeltbestimmungen im Sinne des § 45 Abs. 6 lit. B: Erhöhung um 1,85% bei kaufmännischer Rundung auf 10 Cent
    * Bestehende Ist-Gehälter werden bei kaufmännischer Rundung auf 10 Cent um 1,85% erhöht
    * Entgeltschemata für Arbeitnehmer, die nicht in den KV der Diakonie optiert haben, werden bei kaufmännischer Rundung auf 10 Cent um 1,85% erhöht
    * Ab 1.2.2011 werden abweichend von Teil E § 45 Abs. 3 die errechneten Umstiegsgehaltsanteile und von Teil E § 45 Abs. 4 1. Satz die Vertrauensschutzzulage sowie die bisherigen Entgeltsysteme der Diakonie Kärnten BetriebsGmbH im Ausmaß von 1,5% erhöht.
    * Zulagen und Zuschläge werden um 2,0% erhöht, bei kaufmännischer Rundung auf ganze 1 Cent
    * Neue Verwendungsgruppe Rettungssanitäter eingefügt
    * Eingetragene Partnerschaften werden Eheschließungen gleichgesetzt
    * Zeiten der Hospizkarenz werden Karenzzeiten nach MSchG und VKG gleichgesetzt
    * Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen (SEG und Arbeitszeit) werden in einer Arbeitsgruppe ab März 2011 verhandelt
Geltungsbeginn: 01.02.2011