Gestern trafen BetriebsrätInnen in Schwaz zusammen, um sich über bevorstehende Änderungen im Bereich des Arbeits- und Sozialrechtes auszutauschen und zu informieren. „BetriebsrätInnen und PersonalvertreterInnen sind maßgeblich für gewerkschaftspolitische Arbeit verantwortlich. Daher ist es unabdingbar, bestens über bevorstehende arbeitsmarkt- und sozialrechtlichen Änderungen informiert zu sein. Der Bezirk Schwaz ist geprägt vom Sektor Industrie. Hier kommen Änderungen im Arbeitsverfassungsgesetz ganz besonders zum Tragen“, erklärt Hubert Scheiber, ÖGB Vorsitzender Region Unterland.

Die Diskussion und Information fokussierte sich dabei auf Pensionsrecht, Alterzeit, Arbeitsverfassungsgesetzänderungen und weitere Änderungen im Jahr 2011. „Die Öffnung des Arbeitsmarktes, die Mindestsicherung, Pflegegeld, Behindertenschutz und Sozialversicherungswerte sind weitere Themenschwerpunkte für das laufende Jahr. BetriebsrätInnnen stehen 2011 damit vor einem arbeitsreichen Jahr“, ist sich Hansjörg Hanser, Unterländer ÖGB Regionalsekretär, sicher.

Am 1. Mai 2011 können ArbeitnehmerInnen aus acht EU-Staaten uneingeschränkt in Österreich arbeiten. „Das verursacht viele Befürchtungen und Ängste. Wir wollen Ängste und Vorurteile aufgreifen und informieren und sensibilisieren deshalb BetriebsrätInnen zum Thema Arbeitsmarkt und Integration. „Das Gesetz gegen Lohn- und Sozialdumping, das der ÖGB zur Vorbereitung der Arbeitsmarktöffnung erreicht hat, wird Wild-West-Zustände verhindern“, so Hanser.