Nur Kollektivverträge sorgen für faire Arbeitsbedingungen und gerechte Löhne. Gewerkschaften verhandeln mit den VertreterInnen der Arbeitgeberseite jährlich mehr als 450 Kollektivverträge aus und unterstützen damit die Interessen von mehr als 300.000 Tiroler ArbeitnehmerInnen.

Die Kollektivvertragsabschlüsse der vergangenen Woche ergeben sich wie folgt:

Abschluss Kollektivvertragsverhandlungen - Essig-, Essenzen- und Spirituosenindustrie
Gewerkschaft PRO-GE

    * Erhöhung der KV Löhne um 2,1%
    * Erhöhung der Dienstalterszulagen um 2,1%
    * Erhöhung der Zehrgelder um 1,8%
    * Überzahlungen bleiben aufrecht
    * Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen um 2,1%
    * Qualitätsprämie für Lehrlinge nach Praxistest in Höhe von EUR 150,00, nach Lehrabschlussprüfung von EUR 250,00

Laufzeit: 12 Monate
Geltungsbeginn: 01.01.2011

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Abschluss Kollektivvertragsverhandlungen - Österreichische Bundesforste
Gewerkschaft PRO-GE

Abschlussdatum: 21.12.21010

    * Erhöhung der KV-Löhne um 2,2%
    * Erhöhung der Zulagen um 2,2%
    * Die zum 31.12.2010 bestehenden Überzahlungen bleiben in voller Höhe aufrecht.

Laufzeit: 12 Monate
Geltungsbeginn: 01.01.2011

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Abschluss Kollektivvertragsverhandlungen - Alkoholfreie Erfrischungsgetränkeindustrie
Gewerkschaft PRO-GE

Abschlussdatum: 22.12.2010

    * Erhöhung der KV-Löhne um 2,0%
    * Erhöhung der Dienstalterszulagen  um 2,0%
    * Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen um 2,0%
    * Erhöhung der Zehrgelder  um 1,8%
    * Erhöhung der Verkaufsprovisionen um 1,8%
    * Qualitätsprämie für Lehrlinge für den erfolgreich bestandenen "Praxistest" in Höhe von EUR 300.-, zusätzlich EUR 350.- für die erfolgreich bestandene Lehrabschlussprüfung
    * Übernahme der Kurskosten durch Arbeitgeber für verpflichtende Weiterbildung der Kraftfahrer

Laufzeit: 12 Monate
Geltungsbeginn: 01.12.2010

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Abschluss Kollektivvertragsverhandlungen - Raiffeisen Ware Austria
Gewerkschaft PRO-GE

Abschlussdatum: 22.12.2010

    * Erhöhung der kollektivvertraglichen Mindestlöhne um 2,20%,  mindestens aber um EUR 30m00, zzgl. einer Rundung auf den nächsten vollen Euro
    * Bestehende Überzahlungen bleiben in ihrer Höhe aufrecht
    * Erhöhung der DAZ um 2,2%
    * Erhöhung der Zulagen und Diäten um 1,8%,  gerundet auf die nächsten 5 Cent

Laufzeit:  12 Monate
Geltungsbeginn: 01.01.2011

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Abschluss Kollektivvertragsverhandlungen - Österreichische Bundesforste
Gewerkschaft Öffentlicher Dienst

Abschlussdatum: 21.12.21010

    * Erhöhung der KV-Gehälter um 2,2%
    * Erhöhung der Zulagen um 2,2%
    * Die zum 31.12.2010 bestehenden Überzahlungen bleiben in voller Höhe aufrecht.

Laufzeit: 12 Monate
Geltungsbeginn: 01.01.2011

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Abschluss Kollektivvertragsverhandlungen - Caritas
Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier / Gewerkschaft vida

Abschlussdatum: 20.12.2010

    * Erhöhung der KV-Gehälter und KV-Löhne um 2,0%, kaufmännische Rundung auf 10 Cent
    * Erhöhung der UGT um 2,0%, kaufmännische Rundung auf 10 Cent
    * Erhöhung der Löhne der Transitmitarbeiter um 2,0%, kaufmännische Rundung auf 10 Cent
    * Erhöhung der Zulagen und Zuschläge um 2,0% ab 01.07.2011
    * Erhöhung der Rufbereitschaftszulage um 2,0% ab 01.07.2011
    * Erhöhung der KV-Gehälter in der Verwendungsgruppe Va zusätzlich um EUR 15,00 ab 01.07.2011
    * Bildung einer Arbeitsgruppe zu den Themen: KV-Regelungen zu SEG und km-Geld, Sonn- und Feiertagszuschläge für Arbeiten am 24. und 31. Dezember

Geltungsbeginn: 01.01.2011 / 01.07.2011

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Abschluss Kollektivvertragsverhandlungen - Reisebüro
Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier

Abschlussdatum: 22.12.2010

    * Erhöhung der Mindestgehälter bis EUR 1.507,- um EUR 50,-
    * Erhöhung der Mindestgehälter bis EUR 1.634,- um EUR 40,-
    * Erhöhung der Mindestgehälter über EUR 1.634 um 2,4%
    * Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen um 2,4%
    * Für alle Mitarbeiter in den Reisebüros (ausgenommen geringfügig bzw. tageweise Beschäftigte) wurde eine Einmalzahlung von EUR 100,- vereinbart, die im Mai 2011 zur Auszahlung gelangt.
    * Lehrlinge erhalten zur Mitte der Lehrzeit (Prüfung Ausbildungsnachweis) ab 01.01.2011 15% der Unternehmer-Förderungsprämie.
    * Die Lehrlingstabelle der Bundesländer wird über die nächsten 3 Jahre auf das Niveau der Wiener Tabelle angehoben.
    * Zahlung des Differenzbetrages, der den Lehrlingen zwischen Internatskosten und Lehrlingsentschädigung mindestens bleiben muss, wird auf EUR 200;- erhöht.
    * Erhöhung der Beträge für die außerhalb der Arbeitszeit geleisteten Abfertigungsdienste.
    * Neuregelung der Dienstjubiläen (Neueintritte ab 01.01.2011)

Geltungsbeginn: 01.01.2011

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Abschluss Kollektivvertragsverhandlungen - Telekom Austria
Gewerkschaft der Post- und Fernmeldebediensteten

Abschlussdatum: 21.12.2010

    * Erhöhung der KV-Gehälter und KV-Löhne und Gehälter der Beamten um brutto EUR 65,00 pro Monat (14 Mal)
    * Erhöhung der IST-Gehälter und IST-Löhne um brutto EUR 65,00 pro Monat (14 Mal)
    * Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen um 2,2%, sowie Ausstattung mit mobilphones (nur hardware)
    * Keine Erhöhung der Nebengebühren, Leistungszulagen und Prämien bei den Beamten
    * Bei Angestellten werden die Prämien, die in absoluten Euro-Beträgen vereinbart sind sowie die Pauschale für die Rufbereitschaft nicht erhöht
    * 2 weitere Ernennungstermine wurden seitens des Unternehmens zugesagt (01.07.2011 und 01.01.2012)
    * Für künftige Kollektivvertragsverhandlungen wird wieder als Betrachtungszeitpunkt der 01.10. des Vorjahres bis 30.09. des laufenden Jahres als Basis herangezogen
    * Der Anspruch für Angestellte auf die Gefahrenzulage für Arbeiten auf Antennenmasten hat die gleiche Höhe wie bei den Beamten
    * Klarstellung, dass der doppelte Zuschlag gem. § 11 Abs. 14 gebührt, wenn Sonn- und Feiertagsstunden mit Nachtstunden zusammenfallen
    * Offene Rahmenrechtsänderungen werden ab 1. Feber 2011 in Arbeitsgruppen beraten

Geltungsbeginn: 01.01.2011