Nach traditionellen Rollenbildern zu bewerten und zu bezahlen, wollen die ÖGB Frauen nicht gelten lassen. „Unterschiedlich und diskriminierend zu agieren darf in unserer modernen Zeit keinen Platz mehr finden. Das Beurteilungsverfahren der Arbeit  muss reformiert werden und darf keinerlei strukturelle Vorurteile zulassen. Es muss ganz einfach nach der Funktion und der geleisteten Arbeit bezahlt werden, egal ob Mann oder Frau“, so Ernstbrunner.

Löhne und Gehälter werden von den betrieblichen Führungskräften unter dem Aspekt einer Kosten-Nutzenrechnung vorgegeben. Die Tiroler ÖGB Frauen stellen dabei immer wieder fest, dass Männer als kompetent und Frauen als fleißig in der stereotypen Beurteilung bewertet werden. „Erst wenn Verantwortliche diesen Missstand korrigieren, die Arbeit und nicht die Eigenschaft eines Menschen in den Vordergrund rücken, dann bewegen wir uns in die richtige Richtung. Die Kosten-Nutzenrechnung wird dann auch für alle aufgehen", ist sich die Tiroler ÖGB Frauenvorsitzende Ulrike Ernstbrunner sicher.